| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 第一节 选题背景、研究意义 | 第11-13页 |
| 一、选题来源 | 第11-12页 |
| 二、选题意义 | 第12-13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-19页 |
| 一、人力资本对经济增长的研究 | 第13-16页 |
| 二、人力资本对经济增长的门槛效应研究 | 第16-18页 |
| 三、文献评述 | 第18-19页 |
| 第三节 研究思路与研究方法 | 第19-20页 |
| 一、研究思路 | 第19页 |
| 二、研究方法 | 第19-20页 |
| 第四节 本文可能的创新点 | 第20-21页 |
| 第二章 人力资本对经济增长门槛效应的理论分析 | 第21-36页 |
| 第一节 人力资本理论 | 第21-25页 |
| 一、早期人力资本理论 | 第22-23页 |
| 二、现当代人力资本理论发展 | 第23-25页 |
| 第二节 经济增长理论 | 第25-27页 |
| 一、早期经济增长理论 | 第26-27页 |
| 二、内生增长理论发展 | 第27页 |
| 第三节 人力资本与经济增长的关系 | 第27-30页 |
| 第四节 人力资本对经济增长的影响机制分析 | 第30-32页 |
| 一、人力资本对经济增长作用模型介绍 | 第30-31页 |
| 二、人力资本对经济增长机理 | 第31-32页 |
| 第五节 人力资本对经济增长的门槛效应研究 | 第32-33页 |
| 一、“门槛效应”定义诠释 | 第32-33页 |
| 二、人力资本对经济增长的门槛效应影响机制 | 第33页 |
| 第六节 经济开放度理论 | 第33-36页 |
| 第三章 广东省地区经济增长与人力资本发展现状 | 第36-55页 |
| 第一节 广东省人力资本 | 第36-47页 |
| 一、广东省人力资本数量分析 | 第36-39页 |
| 二、广东省人力资本质量分析 | 第39-47页 |
| 第二节 广东省经济发展状况 | 第47-51页 |
| 一、广东省总体经济发展状况 | 第47-49页 |
| 二、广东省各地级市经济发展状况 | 第49-51页 |
| 第三节 广东省经济开放度 | 第51-55页 |
| 一、广东省对外贸易情况 | 第51-52页 |
| 二、广东省涉外金融情况 | 第52-54页 |
| 三、广东省对外投资情况 | 第54-55页 |
| 第四章 开放视角下广东省人力资本对经济增长的门槛效应分析. | 第55-72页 |
| 第一节 模型设定 | 第56-57页 |
| 第二节 研究方法 | 第57-60页 |
| 一、单一门槛及相关假设检验 | 第57-59页 |
| 二、双门槛模型及检验 | 第59-60页 |
| 第三节 变量选取与数据来源 | 第60-61页 |
| 第四节 实证分析 | 第61-70页 |
| 一、数据平稳性检验 | 第61-62页 |
| 二、门槛模型分析 | 第62-70页 |
| 第五节 实证结论 | 第70-72页 |
| 第五章 主要结论与政策建议 | 第72-74页 |
| 第一节 主要结论 | 第72-73页 |
| 第二节 政策建议 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第79页 |