高管背景、资本结构与经营绩效--基于中小板块上市公司的研究
摘要 | 第5-7页 |
abstract | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 核心概念的界定 | 第13-15页 |
1.2.1 高管的概念界定 | 第13-14页 |
1.2.2 资本结构的概念界定 | 第14页 |
1.2.3 经营绩效的概念界定 | 第14-15页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第15-17页 |
1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
1.4 创新之处 | 第17-18页 |
第2章 国内外研究现状 | 第18-28页 |
2.1 高管背景特征影响经营绩效的文献综述 | 第18-20页 |
2.1.1 性别特征 | 第18页 |
2.1.2 年龄特征 | 第18-19页 |
2.1.3 任期特征 | 第19-20页 |
2.2 高管背景特征影响资本结构的文献综述 | 第20-22页 |
2.2.1 性别特征 | 第20-21页 |
2.2.2 年龄特征 | 第21-22页 |
2.2.3 任期特征 | 第22页 |
2.3 资本结构影响经营绩效的文献综述 | 第22-26页 |
2.3.1 资本结构与经营绩效正相关 | 第22-24页 |
2.3.2 资本结构与经营绩效负相关 | 第24-25页 |
2.3.3 资本结构与公司经营绩效无确定关系 | 第25-26页 |
2.4 总体评价 | 第26-28页 |
第3章 理论基础 | 第28-33页 |
3.1 高阶理论 | 第28-29页 |
3.2 资本结构相关理论 | 第29-31页 |
3.2.1 古典资本结构理论 | 第29-30页 |
3.2.2 现代资本结构理论 | 第30页 |
3.2.3 新资本结构理论 | 第30-31页 |
3.3 经营绩效的评价理论 | 第31-32页 |
小结 | 第32-33页 |
第4章 实证研究 | 第33-48页 |
4.1 研究假设 | 第33-37页 |
4.1.1 高管背景对经营绩效的影响 | 第33-34页 |
4.1.2 高管背景对资本结构的影响 | 第34-36页 |
4.1.3 资本结构的中介效应 | 第36-37页 |
4.2 样本选取和数据来源 | 第37页 |
4.3 变量的设定 | 第37-40页 |
4.3.1 解释变量 | 第37-38页 |
4.3.2 被解释变量 | 第38页 |
4.3.3 控制变量 | 第38-39页 |
4.3.4 变量小结 | 第39-40页 |
4.4 模型设定 | 第40页 |
4.5 基于因子分析法下经营绩效的计算 | 第40-43页 |
4.5.1 KMO检验和Bartlett检验 | 第40页 |
4.5.2 因子分析 | 第40-41页 |
4.5.3 因子分析的解释 | 第41-42页 |
4.5.4 计算经营绩效 | 第42-43页 |
4.6 描述性统计 | 第43-44页 |
4.7 相关性分析 | 第44-45页 |
4.8 多元回归结果及分析 | 第45-47页 |
小结 | 第47-48页 |
第5章 研究结论与展望 | 第48-52页 |
5.1 研究结论 | 第48-49页 |
5.2 对策建议 | 第49-51页 |
5.3 研究局限与未来展望 | 第51-52页 |
5.3.1 本文的不足之处 | 第51页 |
5.3.2 未来展望 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-58页 |
攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第58-59页 |
致谢 | 第59页 |