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高管背景、资本结构与经营绩效--基于中小板块上市公司的研究

摘要第5-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景及研究意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 核心概念的界定第13-15页
        1.2.1 高管的概念界定第13-14页
        1.2.2 资本结构的概念界定第14页
        1.2.3 经营绩效的概念界定第14-15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 创新之处第17-18页
第2章 国内外研究现状第18-28页
    2.1 高管背景特征影响经营绩效的文献综述第18-20页
        2.1.1 性别特征第18页
        2.1.2 年龄特征第18-19页
        2.1.3 任期特征第19-20页
    2.2 高管背景特征影响资本结构的文献综述第20-22页
        2.2.1 性别特征第20-21页
        2.2.2 年龄特征第21-22页
        2.2.3 任期特征第22页
    2.3 资本结构影响经营绩效的文献综述第22-26页
        2.3.1 资本结构与经营绩效正相关第22-24页
        2.3.2 资本结构与经营绩效负相关第24-25页
        2.3.3 资本结构与公司经营绩效无确定关系第25-26页
    2.4 总体评价第26-28页
第3章 理论基础第28-33页
    3.1 高阶理论第28-29页
    3.2 资本结构相关理论第29-31页
        3.2.1 古典资本结构理论第29-30页
        3.2.2 现代资本结构理论第30页
        3.2.3 新资本结构理论第30-31页
    3.3 经营绩效的评价理论第31-32页
    小结第32-33页
第4章 实证研究第33-48页
    4.1 研究假设第33-37页
        4.1.1 高管背景对经营绩效的影响第33-34页
        4.1.2 高管背景对资本结构的影响第34-36页
        4.1.3 资本结构的中介效应第36-37页
    4.2 样本选取和数据来源第37页
    4.3 变量的设定第37-40页
        4.3.1 解释变量第37-38页
        4.3.2 被解释变量第38页
        4.3.3 控制变量第38-39页
        4.3.4 变量小结第39-40页
    4.4 模型设定第40页
    4.5 基于因子分析法下经营绩效的计算第40-43页
        4.5.1 KMO检验和Bartlett检验第40页
        4.5.2 因子分析第40-41页
        4.5.3 因子分析的解释第41-42页
        4.5.4 计算经营绩效第42-43页
    4.6 描述性统计第43-44页
    4.7 相关性分析第44-45页
    4.8 多元回归结果及分析第45-47页
    小结第47-48页
第5章 研究结论与展望第48-52页
    5.1 研究结论第48-49页
    5.2 对策建议第49-51页
    5.3 研究局限与未来展望第51-52页
        5.3.1 本文的不足之处第51页
        5.3.2 未来展望第51-52页
参考文献第52-58页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第58-59页
致谢第59页

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