| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第8-17页 |
| (一)研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| (二)国内外研究的文献综述 | 第9-12页 |
| (三)相关概念 | 第12-15页 |
| (四)研究的主要方法与内容 | 第15-17页 |
| 一、我国事业单位公开招聘的背景与现状 | 第17-21页 |
| (一)我国事业单位公开招聘的背景 | 第17-18页 |
| (二)我国事业单位公开招聘的操作流程 | 第18-20页 |
| (三)我国事业单位公开招聘的应用现状 | 第20-21页 |
| 二、长春经济技术开发区事业单位公开招聘过程中存在的风险及成因 | 第21-29页 |
| (一)长春经济技术开发区事业单位公开招聘概况 | 第21-23页 |
| (二)长春经济技术开发区事业单位公开招聘存在的风险 | 第23-26页 |
| (三)长春经济技术开发区事业单位公开招聘风险存在的成因分析 | 第26-29页 |
| 三、加强我国事业单位公开招聘过程中的风险管理对策与建议 | 第29-33页 |
| (一)拟定招聘计划环节的风险防范措施 | 第29页 |
| (二)拟定招聘方案环节的风险防范措施 | 第29页 |
| (三)发布招聘公告环节的风险防范措施 | 第29-30页 |
| (四)受理报名及资格审查环节的风险防范措施 | 第30页 |
| (五)组织笔试环节的风险防范措施 | 第30页 |
| (六)组织面试环节的风险防范措施 | 第30-31页 |
| (七)组织体检环节的风险防范措施 | 第31页 |
| (八)考察及公示环节的风险防范措施 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
