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江苏省卫生资源公平性研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·研究背景与目的意义第10-11页
     ·研究背景第10-11页
     ·目的意义第11页
   ·研究综述第11-14页
     ·国外研究综述第11-12页
     ·国内研究综述第12-14页
   ·研究内容与创新点第14-15页
     ·研究内容第14-15页
     ·创新之处第15页
   ·研究方法第15-17页
     ·资料来源第15-16页
     ·应用方法第16页
     ·数据处理第16-17页
第2章 江苏省经济发展水平与人口健康状况第17-23页
   ·经济发展水平第17-20页
     ·江苏省GDP变化情况第17-18页
     ·人均可支配收入第18-19页
     ·居民医疗保健支出第19-20页
   ·人口健康状况第20-23页
     ·人口总量及构成第20页
     ·人口自然变动第20-21页
     ·孕产妇死亡率及婴儿死亡率第21页
     ·人口平均寿命第21-23页
第3章 卫生人力资源公平性分析第23-31页
   ·卫生人力资源现状第23-26页
     ·卫生人力资源总量第23-24页
     ·卫生人力资源分布第24-25页
     ·长三角地区卫生人力资源比较第25-26页
   ·卫生人力资源公平性评价第26-29页
     ·Lorenz曲线和Gini系数第26-28页
     ·医护分布Lorenz曲线和Gini系数第28-29页
   ·讨论第29-31页
     ·卫生人力总量稳步增长第29页
     ·人口分布公平性相对较好第29页
     ·与上海浙江比较略有不足第29-30页
     ·江苏省内部差异显著第30页
     ·医护比例结构失衡第30-31页
第4章 卫生物力资源公平性分析第31-40页
   ·卫生物力资源现状第31-36页
     ·卫生机构总量第31-33页
     ·卫生机构床位分布第33页
     ·地区卫生床位分布第33-34页
     ·医疗机构工作量第34-36页
   ·卫生物力资源公平性评价第36-37页
     ·人口公平性评价第36页
     ·地理公平性评价第36-37页
   ·讨论第37-40页
     ·卫生服务供给能力得到进一步加强第37页
     ·优化床位资源使得医疗机构生存能力增强第37-38页
     ·卫生物力资源省内差距显著第38页
     ·综合大医院医务人员工作负担重第38页
     ·基层卫生服务机构作用体现不足第38-40页
第5章 卫生财力资源公平性分析第40-51页
   ·卫生财力资源现状第40-46页
     ·卫生事业费第40-43页
     ·医院门诊及住院人均费用第43-44页
     ·各地区人均医疗费第44-45页
     ·长三角地区人均医疗费第45-46页
   ·卫生财力资源公平性评价第46-49页
     ·模型建立方法第46-47页
     ·卫生事业费与 GDP的弹性系数第47-49页
   ·讨论第49-51页
     ·卫生事业费相对于 GDP增长缓慢第49页
     ·政府对卫生事业投入不足第49-50页
     ·医疗费用持续升高第50-51页
第6章 改善卫生资源公平性的建议第51-55页
   ·推进科学人力资源管理,形成合理卫生人力结构第51-52页
     ·改革人事管理制度,提高卫生人员素质第51页
     ·调整卫生人力分布,改善医护比例失调第51-52页
     ·加强全科医生培养,明确医生社会责任第52页
   ·提高卫生资源利用效率,完善社区卫生服务网络第52-53页
     ·制定合理区域卫生规划,充分利用现有卫生资源第52-53页
     ·大力加强社区卫生服务,强化基层医疗卫生机构作用第53页
   ·充分发挥公共财政作用,多渠道筹集卫生资金第53-55页
     ·调整卫生支出结构,合理分配资金流向第53-54页
     ·营造公平政策环境,利用社会卫生资源第54-55页
第7章 结论与展望第55-56页
   ·结论第55页
   ·展望第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-63页
攻读硕士期间发表论文第63-64页
攻读硕士期间参与的科研第64页

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