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H复烤公司全面预算管理优化研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景与研究意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-13页
        1.2.1 国外研究文献第9-10页
        1.2.2 国内研究文献第10-12页
        1.2.3 文献述评第12-13页
第2章 全面预算管理概述第13-20页
    2.1 全面预算管理的概念界定第13-14页
        2.1.1 预算与预算管理的概念第13页
        2.1.2 全面预算管理的概念第13-14页
    2.2 全面预算管理的内容与编制方法第14-15页
        2.2.1 全面预算管理的内容第14页
        2.2.2 全面预算管理的编制方法第14-15页
    2.3 全面预算管理的模式与流程第15-17页
        2.3.1 全面预算管理的模式第15-16页
        2.3.2 全面预算管理的流程第16-17页
    2.4 全面预算管理的应用工具第17-20页
        2.4.1 改进联合确定基数法第17-18页
        2.4.2 平衡计分卡第18页
        2.4.3 标杆分析法第18-20页
第3章 H复烤公司全面预算管理分析第20-36页
    3.1 中国复烤行业发展现状第20-21页
    3.2 H复烤公司情况概述第21-25页
        3.2.1 公司概况第21页
        3.2.2 组织机构第21-22页
        3.2.3 经营状况第22-25页
    3.3 H复烤公司全面预算管理基本情况第25-33页
        3.3.1 全面预算管理框架第25-26页
        3.3.2 预算编制现状第26-28页
        3.3.3 预算执行和控制现状第28-33页
        3.3.4 预算考核现状第33页
    3.4 H复烤公司全面预算管理的问题第33-36页
        3.4.1 预算管理组织机构不完整第33-34页
        3.4.2 预算编制松弛第34页
        3.4.3 中期调整效率低第34-35页
        3.4.4 缺乏有效的考核机制第35-36页
第4章 H复烤公司全面预算管理优化方案第36-51页
    4.1 总体优化预算管理的组织机构第36-37页
        4.1.1 合理确定预算主体第36-37页
        4.1.2 优化后的预算管理组织机构第37页
    4.2 预算编制中减少编制松弛现象第37-42页
        4.2.1 采用改进联合确定基数法第37-39页
        4.2.2 完善预算定额标准体系第39-42页
    4.3 预算调整中提高中期调整效率第42-43页
        4.3.1 加强审批监管力度第42-43页
        4.3.2 控制中期调整时间跨度第43页
    4.4 预算考核时优化绩效考核机制第43-51页
        4.4.1 建立预算考核机制第43-49页
        4.4.2 量身定制激励方案第49-51页
第5章 H复烤公司全面预算管理保障措施第51-53页
    5.1 加强员工培训力度第51页
    5.2 完善内控管理制度第51-52页
    5.3 强化预算信息沟通第52-53页
结论第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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