| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 选题缘由 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-15页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 差序式领导 | 第15-19页 |
| 2.1.1 差序式领导的概念 | 第16-18页 |
| 2.1.2 差序式领导的结构与测量 | 第18页 |
| 2.1.3 差序式领导的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.2 离职意向 | 第19-21页 |
| 2.2.1 离职意向的概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 离职意向的测量 | 第20页 |
| 2.2.3 离职意向的相关研究 | 第20-21页 |
| 2.3 本研究涉及的其他变量 | 第21-25页 |
| 2.3.1 职场排斥 | 第21-22页 |
| 2.3.2 主动性人格 | 第22-25页 |
| 3 研究内容与设计 | 第25-31页 |
| 3.1 以往研究的局限 | 第25-26页 |
| 3.2 研究总体框架 | 第26-27页 |
| 3.3 研究内容与假设 | 第27-31页 |
| 3.3.1 差序式领导对离职意向的影响 | 第27-28页 |
| 3.3.2 主动性人格的调节作用和职场排斥的中介作用 | 第28-30页 |
| 3.3.3 职场排斥在主动性人格调节过程中的中介作用 | 第30-31页 |
| 4 研究方法与过程 | 第31-35页 |
| 4.1 被试选取 | 第31页 |
| 4.2 问卷的发放与回收 | 第31-33页 |
| 4.3 测量工具 | 第33-34页 |
| 4.4 研究方法 | 第34-35页 |
| 5 研究工具的有效性分析 | 第35-43页 |
| 5.1 差序式领导量表的有效性分析 | 第35-36页 |
| 5.1.1 差序式领导量表的信度分析 | 第35页 |
| 5.1.2 差序式领导量表的效度分析 | 第35-36页 |
| 5.2 离职意向量表的有效性分析 | 第36-38页 |
| 5.2.1 离职意向量表的信度分析 | 第36-37页 |
| 5.2.2 离职意向量表的效度分析 | 第37-38页 |
| 5.3 职场排斥量表的有效性分析 | 第38-39页 |
| 5.3.1 职场排斥量表的信度分析 | 第38页 |
| 5.3.2 职场排斥量表的效度分析 | 第38-39页 |
| 5.4 主动性人格量表的有效性分析 | 第39-41页 |
| 5.4.1 主动性人格量表的信度分析 | 第39页 |
| 5.4.2 主动性人格量表的效度分析 | 第39-41页 |
| 5.5 共同方法偏差检验 | 第41-43页 |
| 6 研究一：差序式领导对离职意向的影响 | 第43-47页 |
| 6.1 研究目的 | 第43页 |
| 6.2 研究方法 | 第43页 |
| 6.2.1 研究被试 | 第43页 |
| 6.2.2 研究工具 | 第43页 |
| 6.2.3 统计方法 | 第43页 |
| 6.3 研究结果 | 第43-45页 |
| 6.3.1 差序式领导与离职意向的描述性统计分析与相关分析 | 第43-44页 |
| 6.3.2 差序式领导对离职意向的影响的回归分析 | 第44-45页 |
| 6.4 讨论 | 第45页 |
| 6.5 小结 | 第45-47页 |
| 7 研究二：主动性人格的调节作用和职场排斥的中介作用 | 第47-57页 |
| 7.1 研究目的 | 第47页 |
| 7.2 研究方法 | 第47页 |
| 7.2.1 研究被试 | 第47页 |
| 7.2.2 研究工具 | 第47页 |
| 7.2.3 统计方法 | 第47页 |
| 7.3 研究结果 | 第47-55页 |
| 7.3.1 主动性人格在差序式领导与离职意向之间的调节作用分析 | 第47-50页 |
| 7.3.2 主动性人格在差序式领导与职场排斥之间的调节作用分析 | 第50-53页 |
| 7.3.3 职场排斥在差序式领导与离职意向之间的中介作用分析 | 第53-55页 |
| 7.4 讨论 | 第55-56页 |
| 7.5 小结 | 第56-57页 |
| 8 研究三：差序式领导对离职意向的影响：一个有中介的调节模型 | 第57-61页 |
| 8.1 研究目的 | 第57页 |
| 8.2 研究方法 | 第57页 |
| 8.2.1 研究被试 | 第57页 |
| 8.2.2 研究工具 | 第57页 |
| 8.2.3 统计方法 | 第57页 |
| 8.3 研究结果 | 第57-60页 |
| 8.3.1 有中介的调节模型的验证 | 第57-60页 |
| 8.4 讨论 | 第60页 |
| 8.5 小结 | 第60-61页 |
| 9 总结与展望 | 第61-65页 |
| 9.1 研究结论与管理建议 | 第61-63页 |
| 9.1.1 研究结论 | 第61页 |
| 9.1.2 管理建议 | 第61-63页 |
| 9.2 研究的创新之处 | 第63页 |
| 9.3 研究的不足与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
