高校毕业生就业质量影响因素分析--以广东省为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 相关概念 | 第12-15页 |
| 1.3.1 就业 | 第13页 |
| 1.3.2 质量 | 第13-14页 |
| 1.3.3 就业质量 | 第14-15页 |
| 1.4 文献综述 | 第15-17页 |
| 1.4.1 高校毕业生就业质量的现状及原因分析 | 第15-16页 |
| 1.4.2 高校毕业生就业质量影响因素实证研究 | 第16页 |
| 1.4.3 高校毕业生就业质量评价 | 第16-17页 |
| 1.5 研究目标与内容 | 第17-18页 |
| 1.5.1 研究目标 | 第17-18页 |
| 1.5.2 研究内容 | 第18页 |
| 1.6 拟解决关键问题 | 第18页 |
| 1.7 研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 广东省高校毕业生就业质量状况 | 第20-31页 |
| 2.1 广东省高校毕业生就业发展趋势 | 第20-22页 |
| 2.1.1 广东省近年来高校毕业生数 | 第20-21页 |
| 2.1.2 广东省近年来高校毕业生就业人数 | 第21页 |
| 2.1.3 广东省近年来高校毕业生就业率 | 第21-22页 |
| 2.2 高校毕业生就业质量现状 | 第22-27页 |
| 2.2.1 基本状况 | 第22-24页 |
| 2.2.2 就业率 | 第24页 |
| 2.2.3 就业流向 | 第24-25页 |
| 2.2.4 起薪水平 | 第25-27页 |
| 2.3 高校毕业生就业满意度调查 | 第27-30页 |
| 2.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 高校毕业生就业质量影响因素 | 第31-40页 |
| 3.1 毕业生对就业质量的影响因素 | 第31-36页 |
| 3.2 用人单位对就业质量的影响因素 | 第36-37页 |
| 3.3 学校对就业质量的影响因素 | 第37-38页 |
| 3.4 政府对就业质量的影响因素 | 第38-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 高校毕业生就业质量AHP模型 | 第40-47页 |
| 4.1 就业质量AHP模型的构建 | 第40-43页 |
| 4.1.1 指标体系的设计 | 第40页 |
| 4.1.2 指标体系设计的原则 | 第40-41页 |
| 4.1.3 构建指标体系的问题和难点 | 第41-42页 |
| 4.1.4 就业质量影响因素AHP模型构建 | 第42-43页 |
| 4.2 就业质量AHP模型的实证 | 第43-46页 |
| 4.2.1 层次分析法介绍 | 第43-44页 |
| 4.2.2 调查对象 | 第44页 |
| 4.2.3 问卷设计 | 第44页 |
| 4.2.4 问卷的统计与分析 | 第44-45页 |
| 4.2.5 权重确定 | 第45-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 对策与建议 | 第47-51页 |
| 5.1 政府方面 | 第47-48页 |
| 5.2 高校方面 | 第48-49页 |
| 5.3 用人单位方面 | 第49-50页 |
| 5.4 毕业生方面 | 第50页 |
| 5.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 结语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57页 |
