供应链信任对合作绩效的影响研究--以组织学习为中介变量
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与结构 | 第12-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-31页 |
| 2.1 合作绩效 | 第15-18页 |
| 2.2 信任 | 第18-21页 |
| 2.3 组织学习 | 第21-27页 |
| 2.4 供应链信任、组织学习和合作绩效的关系 | 第27-31页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第31-34页 |
| 3.1 理论模型 | 第31页 |
| 3.2 研究假设 | 第31-34页 |
| 第4章 研究方法 | 第34-39页 |
| 4.1 抽样设计 | 第34页 |
| 4.2 测量工具 | 第34-37页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第37-39页 |
| 第5章 数据统计分析 | 第39-50页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第39-41页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第41-43页 |
| 5.3 相关分析 | 第43页 |
| 5.4 回归分析 | 第43-47页 |
| 5.5 结果分析与讨论 | 第47-50页 |
| 第6章 研究结论与启示 | 第50-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 管理启示 | 第51页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-60页 |
| 附录 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
