| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题依据和背景 | 第9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 人才聚集层次与区域创新梯度关系的研究现状 | 第14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 流程图 | 第16-17页 |
| 2 人才聚集层次与区域创新梯度的界定 | 第17-23页 |
| 2.1 人才聚集层次的界定与划分 | 第17-18页 |
| 2.2 区域创新梯度的界定与划分 | 第18-20页 |
| 2.3 人才聚集层次与区域创新梯度相互作用 | 第20-23页 |
| 3 人才聚集层次与区域创新梯度的评价指标 | 第23-43页 |
| 3.1 人才聚集层次评价指标体系的构建 | 第23-24页 |
| 3.2 区域创新梯度评价指标体系的构建 | 第24-25页 |
| 3.3 指标体系的检验 | 第25-35页 |
| 3.3.1 人才聚集层次与区域创新梯度的信度检验 | 第25-27页 |
| 3.3.2 人才聚集层次与区域创新梯度的效度检验 | 第27-35页 |
| 3.4 指标权重与数据处理 | 第35-43页 |
| 3.4.1 数据处理 | 第35-36页 |
| 3.4.2 指标权重 | 第36-43页 |
| 4 人才聚集层次与区域创新梯度的实证研究 | 第43-61页 |
| 4.1 现状分析 | 第43-48页 |
| 4.1.1 人才聚集层次现状分析 | 第43-46页 |
| 4.1.2 区域创新梯度现状分析 | 第46-48页 |
| 4.2 人才聚集层次与区域创新梯度关联性分析 | 第48-51页 |
| 4.2.1 人才聚集层次与区域创新梯度的一级指标相关性分析 | 第48-49页 |
| 4.2.2 人才聚集层次与区域创新梯度的二级指标关联性分析 | 第49-51页 |
| 4.3 人才聚集层次与区域创新梯度的耦合关系研究 | 第51-56页 |
| 4.3.1 建立耦合关联度模型评价 | 第51-52页 |
| 4.3.2 耦合协调度模型评价 | 第52-53页 |
| 4.3.3 关于耦合模型及耦合关联度的结果分析 | 第53-56页 |
| 4.4 相关对策 | 第56-60页 |
| 4.4.1 提高山西省人才聚集层次的对策 | 第57-58页 |
| 4.4.2 完善山西省区域创新梯度的对策 | 第58-60页 |
| 4.5 本章小结 | 第60-61页 |
| 5 主要结论及不足展望 | 第61-63页 |
| 5.1 论文主要结论 | 第61页 |
| 5.2 本文的创新点 | 第61-62页 |
| 5.3 研究的不足与展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
