劳动争议裁审关系的实证研究--以聊城为例

摘要	第3-4页
abstract	第4-5页
第一章 绪论	第7-16页
第一节 选题目的及意义	第7-8页
第二节 劳动争议裁审关系基本理论	第8-11页
第三节 劳动争议裁审关系的模式	第11-15页
第四节 研究思路和研究方法	第15-16页
第二章 聊城市劳动争议的裁审关系	第16-24页
第一节 聊城市劳动争议仲裁案件受理情况	第16-20页
第二节 聊城市劳动争议仲裁案件特点分析	第20-22页
第三节 聊城市劳动争议案件新形势预测	第22-24页
第三章 聊城市劳动争议裁审衔接存在的问题	第24-31页
第一节 程序重叠弱化仲裁职能	第24-25页
第二节 仲裁与诉讼适用法律不同	第25-27页
第三节 仲裁与诉讼对同一条文的理解不一致	第27-29页
第四节 仲裁和审判中三方原则缺位	第29-30页
第五节 劳动争议处理周期过长	第30-31页
第四章 国内外劳动争议裁审模式借鉴	第31-36页
第一节 国外劳动争议裁审问题考察	第31-33页
第二节 国内一些地市劳动争议裁审问题考察	第33-36页
第五章 聊城市完善劳动争议裁审关系的对策	第36-41页
第一节 完善裁审衔接工作机制	第37-38页
第二节 完善裁审程序衔接	第38-39页
第三节 强化仲裁队伍建设	第39-40页
第四节 充分落实三方原则	第40-41页
结论	第41-43页
参考文献	第43-44页
致谢	第44-45页
攻读硕士学位期间发表的学术论文	第45页