| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内外研究述评 | 第10页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 劳动关系及社会政策概述 | 第12-16页 |
| 2.1 劳动关系的内涵 | 第12-13页 |
| 2.1.1 劳动关系的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 劳动关系的主体 | 第12-13页 |
| 2.2 和谐劳动关系的内涵 | 第13-14页 |
| 2.2.1 和谐劳动关系的提出 | 第13页 |
| 2.2.2 构建和谐劳动关系的重要性 | 第13页 |
| 2.2.3 和谐劳动关系的判定标准 | 第13-14页 |
| 2.3 社会政策的内涵 | 第14-16页 |
| 2.3.1 社会政策的定义 | 第14页 |
| 2.3.2 社会政策框架及其对劳动关系的影响 | 第14-16页 |
| 第三章 关于劳动关系社会政策的具体内容 | 第16-23页 |
| 3.1 劳动用工制 | 第16-17页 |
| 3.1.1 我国现行劳动用工制度 | 第16-17页 |
| 3.1.2 我国劳动合同制度的现状和问题 | 第17页 |
| 3.1.3 造成劳动合同制度问题的原因 | 第17页 |
| 3.2 劳动就业政策 | 第17-18页 |
| 3.2.1 我国劳动就业政策的主要内容 | 第17页 |
| 3.2.2 我国劳动就业政策的现状 | 第17-18页 |
| 3.3 劳动关系政策 | 第18-20页 |
| 3.3.1 工会制度和集体合同制度 | 第18-19页 |
| 3.3.2 收入分配制度 | 第19-20页 |
| 3.4 社会保障政策 | 第20-21页 |
| 3.4.1 我国社会保障政策的发展历史 | 第20页 |
| 3.4.2 我国社会保障政策现状及问题 | 第20-21页 |
| 3.5 特殊群体劳动保护政策 | 第21-23页 |
| 3.5.1 针对农民工的劳动保护政策 | 第21-22页 |
| 3.5.2 针对残疾人的劳动保护政策 | 第22-23页 |
| 第四章 我国劳动关系相关政策存在的问题及对劳动关系的影响 | 第23-25页 |
| 4.1 我国劳动关系相关政策存在的问题 | 第23页 |
| 4.1.1 劳动关系政策价值理念上存在偏差 | 第23页 |
| 4.1.2 政策制定缺乏科学合理的机制和程序 | 第23页 |
| 4.1.3 缺乏必要的监管制度，使政策执行难以达到预期的效果 | 第23页 |
| 4.2 劳动关系政策缺陷导致劳动关系不和谐的具体表现 | 第23-25页 |
| 4.2.1 劳动关系主体地位不平等 | 第23-24页 |
| 4.2.2 企业有法不依或者规避法律 | 第24页 |
| 4.2.3 工人缺乏有效的利益诉求渠道 | 第24-25页 |
| 第五章 我国构建和谐劳动关系的社会政策发展方向及建议 | 第25-30页 |
| 5.1 重构社会政策价值理念 | 第25页 |
| 5.2 完善劳动合同制度，推进集体合同制度的实施 | 第25-26页 |
| 5.2.1 完善劳动合同制度 | 第25页 |
| 5.2.2 完善集体合同制度 | 第25-26页 |
| 5.3 完善劳动就业政策，进一步推进积极的就业政策 | 第26-27页 |
| 5.3.1 完善职业介绍机构，提高劳动力供需双方沟通效率 | 第26页 |
| 5.3.2 增加人力资本投资，提高劳动者就业能力 | 第26页 |
| 5.3.3 通过大力发展和促进非正规就业来创造就业机会 | 第26-27页 |
| 5.3.4 构建企业的社会责任，维护劳动者的合法权益 | 第27页 |
| 5.4 优化收入分配制度，实现社会公平 | 第27页 |
| 5.5 建立健全社会保障制度 | 第27-29页 |
| 5.5.1 扩大社会保障制度覆盖面 | 第27-28页 |
| 5.5.2 调整失业保障目标，重构失业保障体系 | 第28-29页 |
| 5.6 培育政策主体，完善三方协商机制 | 第29-30页 |
| 5.6.1 培育政策主体 | 第29页 |
| 5.6.2 完善三方协商机制 | 第29-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
