我国上市公司高管声誉激励效果研究--基于明星高管现象的实证分析
| 内容摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 1. 导论 | 第13-19页 |
| ·选题的背景 | 第13-14页 |
| ·研究目的及意义 | 第14-16页 |
| ·研究框架和内容安排 | 第16-17页 |
| ·研究的创新点 | 第17-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-29页 |
| ·国外文献综述 | 第19-25页 |
| ·高管声誉激励的理论分析 | 第19-22页 |
| ·声誉的衡量 | 第22-23页 |
| ·声誉激励的效果及对管理层行为的影响 | 第23-25页 |
| ·国内文献综述 | 第25-27页 |
| ·对声誉理论的研究 | 第25-26页 |
| ·声誉激励的效果 | 第26-27页 |
| ·国内外相关研究的比较 | 第27-29页 |
| 3. 声誉激励机制的理论分析与制度背景 | 第29-38页 |
| ·理论分析 | 第29-34页 |
| ·委托-代理理论 | 第29-31页 |
| ·激励理论 | 第31-33页 |
| ·人力资本产权理论 | 第33-34页 |
| ·制度背景 | 第34-38页 |
| ·历史回顾 | 第34-35页 |
| ·声誉激励现状 | 第35-38页 |
| 4. 上市公司高管声誉激励效果实证研究 | 第38-55页 |
| ·变量设计 | 第38-41页 |
| ·被解释变量 | 第38-39页 |
| ·解释变量 | 第39页 |
| ·控制变量 | 第39-41页 |
| ·研究假设 | 第41-42页 |
| ·声誉激励与高管薪酬的研究假设 | 第41页 |
| ·声誉激励与经营业绩的研究假设 | 第41-42页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第42-44页 |
| ·模型设计 | 第44-49页 |
| ·声誉激励与高管薪酬 | 第44-47页 |
| ·声誉激励与经营业绩 | 第47-49页 |
| ·回归结果分析 | 第49-53页 |
| ·声誉激励对高管薪酬的影响分析 | 第49-51页 |
| ·声誉激励对公司业绩的影响分析 | 第51-53页 |
| ·稳健性检验 | 第53-55页 |
| 5. 研究结论与政策建议 | 第55-59页 |
| ·研究结论与启示 | 第55-58页 |
| ·研究局限及未来研究方向 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 后记 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第68-69页 |
