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基于用户感知体验的在线培训系统可用性与使用意愿影响研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
图目录第10-11页
表目录第11-13页
1 绪论第13-25页
    1.1 研究背景第13-17页
        1.1.1 在线培训的发展现状第14-15页
        1.1.2 在线培训的特点和优势第15-17页
    1.2 问题提出第17-18页
    1.3 研究内容第18-21页
    1.4 研究意义第21-22页
        1.4.1 理论意义第21页
        1.4.2 现实意义第21-22页
    1.5 研究方法和研究框架第22-25页
        1.5.1 研究方法第22-23页
        1.5.2 研究框架第23-25页
2 文献综述第25-49页
    2.1 在线培训第25-30页
        2.1.1 在线培训基本概念第25-26页
        2.1.2 国外在线培训研究现状第26-28页
        2.1.3 国内在线培训研究现状第28-30页
    2.2 可用性第30-36页
        2.2.1 可用性的含义及其属性第30-32页
        2.2.2 在线培训可用性评价研究第32-36页
        2.2.3 人机交互技术第36页
    2.3 用户感知体验第36-43页
        2.3.1 用户体验第36-39页
        2.3.2 用户体验与情感第39-40页
        2.3.3 用户体验与可用性第40-41页
        2.3.4 用户体验的动态模型第41-42页
        2.3.5 在线培训用户体验评价方式第42-43页
    2.4 用户使用意愿第43-46页
        2.4.1 用户使用意愿的定义第43页
        2.4.2 理性行为理论回顾第43-44页
        2.4.3 计划行为理论回顾第44-45页
        2.4.4 科技接受理论模型第45-46页
    2.5 本章小结第46-49页
3 研究设计第49-55页
    3.1 概念模型第49-51页
        3.1.1 用户特征对产品可用性的感知差异第49页
        3.1.2 用户体验与可用性评价第49-50页
        3.1.3 用户体验影响用户使用意愿第50页
        3.1.4 研究概念模型第50-51页
    3.2 研究假设第51-55页
        3.2.1 交互界面可用性各维度与用户感知体验之间的关系第51-52页
        3.2.2 人口统计因素对研究的影响第52-53页
        3.2.3 用户感知体验对用户使用意愿的影响第53-55页
4 问卷设计与调研第55-65页
    4.1 变量定义第55-56页
        4.1.1 在线培训系统可用性评价维度第55-56页
        4.1.2 在线培训系统用户感知体验第56页
    4.2 问卷设计第56-59页
        4.2.1 问卷设计流程第56-57页
        4.2.2 研究变量测量第57-59页
        4.2.3 问卷设计第59页
    4.3 问卷前测第59-65页
        4.3.1 信度检验第59-60页
        4.3.2 效度检验第60-65页
5 模型验证第65-83页
    5.1 描述性统计分析第65-67页
        5.1.1 被调查人口统计分布情况第65-66页
        5.1.2 相关变量调查结果统计情况第66-67页
    5.2 信度和效度分析第67-71页
        5.2.1 信度分析第67-68页
        5.2.2 效度分析第68-71页
    5.3 正态分布检验第71-72页
    5.4 方差分析第72-74页
        5.4.1 性别对于可用性五个维度重要性的方差分析第73页
        5.4.2 年龄对于可用性五个维度重要性的方差分析第73-74页
    5.5 相关分析第74-75页
        5.5.1 培训系统可用性五个维度变量和用户感知体验的相关分析第74-75页
    5.6 回归分析第75-79页
        5.6.1 培训系统可用性五个维度变量和用户感知体验的回归分析第76-78页
        5.6.2 用户感知体验和用户使用意愿的回归分析第78-79页
    5.7 调节效应第79-83页
        5.7.1 性别的调节效应验证第79-80页
        5.7.2 年龄的调节效应验证第80-81页
        5.7.3 教育程度的调节效应验证第81-83页
6 结果分析与讨论第83-89页
    6.1 研究假设验证结果第83-84页
    6.2 用户感知体验影响因素讨论第84-86页
        6.2.1 用户感知体验影响因素讨论第84-86页
    6.3 人口统计因素的调节效应讨论第86-88页
        6.3.1 性别调节效应讨论第86-87页
        6.3.2 年龄调节效应讨论第87页
        6.3.3 教育程度调节效应讨论第87-88页
    6.4 用户感知体验与用户使用意愿关系讨论第88-89页
7 研究结论和展望第89-94页
    7.1 实证分析结论第89-90页
    7.2 对策与建议第90-92页
    7.3 研究创新点第92页
    7.4 研究局限与未来展望第92-94页
        7.4.1 研究局限性第92-93页
        7.4.2 研究展望第93-94页
参考文献第94-97页
附录:调查问卷第97-99页

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