| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第6页 |
| ·国内外研究现状 | 第6-7页 |
| ·研究思路与方法 | 第7-9页 |
| 2 当前大学生就业现状及原因分析 | 第9-17页 |
| ·我国当前就业基本情况 | 第9-12页 |
| ·就业制度改革及改革经验 | 第9-11页 |
| ·我国当前就业形势分析 | 第11-12页 |
| ·当前大学生就业形势 | 第12-14页 |
| ·大学生就业面临的群体压力 | 第12-13页 |
| ·当前大学生就业存在的主要问题 | 第13-14页 |
| ·影响大学生就业的原因分析 | 第14-17页 |
| ·宏观经济环境影响 | 第14页 |
| ·高等教育模式影响 | 第14-15页 |
| ·就业市场选择性影响 | 第15页 |
| ·大学生就业观影响 | 第15-17页 |
| 3 大学生就业观及其对大学生就业的影响 | 第17-22页 |
| ·大学生就业观 | 第17-19页 |
| ·价值观 | 第17页 |
| ·就业价值观 | 第17-18页 |
| ·大学生就业观 | 第18页 |
| ·大学生科学就业观 | 第18-19页 |
| ·当前大学生就业观对大学生就业的影响 | 第19-22页 |
| ·大学生就业观影响学生个体对就业方向的认识 | 第19-20页 |
| ·大学生就业观影响学生个体对自身就业能力的培养 | 第20-22页 |
| 4 影响大学生树立科学就业观的因素 | 第22-29页 |
| ·就业体制与劳动保障因素 | 第22-23页 |
| ·就业机会不均等导致大学生产生错误就业价值取向 | 第22-23页 |
| ·劳动保障体系不健全导致大学生产生错误就业价值取向 | 第23页 |
| ·学校教育因素 | 第23-25页 |
| ·就业指导工作的滞后导致大学生就业观的缺陷 | 第23-24页 |
| ·高校校园文化影响 | 第24-25页 |
| ·社会关系因素 | 第25页 |
| ·家庭成员影响 | 第25页 |
| ·主要社会关系影响 | 第25页 |
| ·学生个体因素 | 第25-29页 |
| ·就业形势认识不足影响大学生就业定位 | 第26页 |
| ·自身能力认识不足影响大学生就业定位 | 第26-27页 |
| ·心理问题是影响大学生就业观形成的又一重要因素 | 第27-29页 |
| 5 大学生树立科学就业观的方法和对策 | 第29-41页 |
| ·树立科学就业观需要完善就业体制和劳动保障 | 第29-32页 |
| ·加强就业体制建设 | 第29-30页 |
| ·切实落实劳动和保障制度 | 第30-32页 |
| ·加速经济发展，提升就业岗位绝对量 | 第32页 |
| ·完善学校职能，加强就业指导 | 第32-35页 |
| ·突出大学生就业指导工作在学校工作的重要地位 | 第33页 |
| ·完善就业指导工作体系 | 第33-34页 |
| ·丰富校园文化活动，提升校园文化水平 | 第34-35页 |
| ·主要社会关系群体应发挥引导作用 | 第35-37页 |
| ·摒弃传统就业观念，从大学生家庭开始 | 第35-37页 |
| ·营造大学生就业观的科学氛围 | 第37页 |
| ·大学生自我调适，树立科学就业观 | 第37-41页 |
| ·全面掌握当前就业形势，提高就业认识 | 第37-38页 |
| ·加强自身能力培养，提升就业竞争力 | 第38-40页 |
| ·努力消除不良就业心态影响 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |