| 中文摘要 | 第5-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 符号说明 | 第11-12页 |
| 前言 | 第12-14页 |
| 研究设计 | 第14-23页 |
| 1 研究目的 | 第14页 |
| 2 研究内容 | 第14-15页 |
| 3 研究方法 | 第15-21页 |
| 4 质量控制 | 第21-22页 |
| 5 本研究的技术路线图 | 第22-23页 |
| 结果 | 第23-86页 |
| 1 多途径全方位提取胜任特征 | 第23-45页 |
| 1.1 基于岗位分析提炼标准化胜任特征 | 第23-26页 |
| 1.2 基于政策文件提炼准化胜任特征 | 第26-32页 |
| 1.3 基于行为事件访谈提炼准化胜任特征 | 第32-41页 |
| 1.4 基于核检表法提炼准化胜任特征 | 第41-42页 |
| 1.5 探索性因子分析 | 第42-45页 |
| 2 构建乡村医生多层次胜任力模型体系 | 第45-53页 |
| 2.1 乡村医生胜任力四维模型基本框架 | 第45-46页 |
| 2.2 乡村医生胜任力指标体系的确定及论证 | 第46-48页 |
| 2.3 构建乡村医生胜任力模型预设模型 | 第48-50页 |
| 2.4 乡村医生胜任特征指标的操作化 | 第50-53页 |
| 3 乡村医生胜任力模型的实证研究 | 第53-73页 |
| 3.1 调查对象基本情况 | 第53-55页 |
| 3.2 熵权法确定胜任特征指标权重 | 第55-59页 |
| 3.3 胜任能力与岗位匹配情况 | 第59-64页 |
| 3.4 重点人群的识别 | 第64-68页 |
| 3.5 胜任能力薄弱环节的识别 | 第68-69页 |
| 3.6 胜任力的影响作用 | 第69-73页 |
| 4 基于DEMATEL分析的胜任力模型验证 | 第73-80页 |
| 4.1 乡村医生胜任力模型一级维度间DEMATEL分析 | 第74-76页 |
| 4.2 乡村医生胜任力模型二级维度间DEMATEL分析 | 第76-80页 |
| 5 胜任力提升的投资回报模拟 | 第80-86页 |
| 5.1 乡村医生胜任力模型一级维度系统仿真 | 第80-82页 |
| 5.2 乡村医生胜任力模型二级维度系统仿真 | 第82-86页 |
| 讨论与建议 | 第86-99页 |
| 1 讨论 | 第86-95页 |
| 1.1 研究构建的胜任力模型具备较高的可靠性与有效性 | 第86-87页 |
| 1.2 乡村医生胜任力总体不足，发展不均衡，关键岗位胜任力存在短板 | 第87-89页 |
| 1.3 乡村医生胜任力在不同人群间分布存在差异 | 第89-92页 |
| 1.4 乡村医生胜任特征间存在交互影响，各胜任力调整投资回报存在差异 | 第92-95页 |
| 2 建议 | 第95-99页 |
| 2.1 针对薄弱环节，应率先补齐乡村医生胜任力短板 | 第95-96页 |
| 2.2 针对重点人群，应着力激发弱势人群职业活力 | 第96-97页 |
| 2.3 依据成本效果，选择回报率高的胜任特征作为最佳投资策略 | 第97页 |
| 2.4 依据胜任力模型，开发乡村医生人力资源管理系列工具 | 第97-99页 |
| 结论 | 第99-101页 |
| 1 本研究的主要结论 | 第99-100页 |
| 2 本研究的创新点 | 第100页 |
| 3 本研究的不足之处 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-106页 |
| 文献综述 | 第106-121页 |
| 参考文献 | 第117-121页 |
| 附录 | 第121-129页 |
| 致谢 | 第129-130页 |
| 攻读学位期间撰写的论文 | 第130页 |
