我国人事争议解决机制的现状、探索与发展

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
0 引言	第10-12页
1 我国人事争议解决机制概述	第12-17页
·我国人事争议解决机制的发展历程与基本内容	第12-13页
·我国人事争议解决机制中的调解制度	第13-14页
·我国人事争议解决机制中的仲裁制度	第14-16页
·我国人事争议解决机制中的诉讼制度	第16-17页
2 我国人事争议解决机制中调解制度初探	第17-22页
·我国人事争议调解机制中存在的问题	第17页
·我国人事争议调解机制的探索与实践	第17-20页
·来自青岛胶南的试点	第17-18页
·人事争议新型基层调解组织的创新	第18-20页
·我国人事争议调解的体系设计与构想	第20-22页
·人事争议调解组织的整体定位	第20页
·人事争议调解组织的组织规则	第20-21页
·人事争议调解组织的相关程序	第21页
·人事争议调解与人事争议仲裁的衔接	第21-22页
3 我国人事争议解决机制中仲裁制度的相关问题	第22-30页
·我国人事争议解决机制中仲裁制度的现状	第22-23页
·《劳动合同法》对人事争议仲裁的借鉴作用	第23-26页
·人事领域合同的订立	第23-24页
·建立人事领域的集体合同制度	第24-25页
·建立人事领域合同的后合同义务规范	第25-26页
·我国人事争议仲裁制度中的权利义务规范	第26-30页
·人事争议仲裁制度中的单位责任	第26-27页
·单位责任的具体内容	第27-30页
4 我国人事争议解决机制中诉讼制度剖析	第30-38页
·现阶段我国人事争议诉讼制度的争议焦点	第30-33页
·人事争议诉讼中人事争议案件的受案范围问题	第30-32页
·人事争议诉讼中人事争议案件的法律适用问题	第32-33页
·人事争议诉讼中人事争议案件的解决模式选择问题	第33页
·国外争议诉讼程序借鉴	第33-34页
·德国劳动争议处理机制	第34页
·美国劳动争议处理机制	第34页
·其他国家劳动争议处理机制	第34页
·我国人事争议诉讼程序的模式选择	第34-38页
·我国学者在人事争议诉讼程序选择方面的主要观点	第34-35页
·我国学者在模式选择主要观点的依据与理由	第35-36页
·我国人事争议诉讼理想模式的选择	第36-38页
5 结语	第38-39页
参考文献	第39-41页
致谢	第41-42页
个人简介	第42页