| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第6-7页 |
| 第二节 研究的总体思路 | 第7页 |
| 第三节 研究方法与内容 | 第7-8页 |
| 第四节 国内外人力资源管理研究概述 | 第8-10页 |
| 第二章 人力资源管理相关理论概述 | 第10-12页 |
| 第一节 人力资源管理内容及定义 | 第10页 |
| 第二节 现代人力资源管理理论概述 | 第10-12页 |
| 第三章 中铝宁夏能源集团有限公司风电板块概况及其下属单位人力资源管理现状 | 第12-18页 |
| 第一节 中铝宁能集团风电板块概况 | 第12页 |
| 第二节 中铝宁能集团风电板块人员结构及组织架构 | 第12-14页 |
| 第三节 中铝宁能集团风电板块下属单位人力资源管理现状 | 第14-18页 |
| 第四章 中铝宁夏能源集团有限公司风电板块人力资源管理存在问题及成因 | 第18-27页 |
| 第一节 人力资源管理存在的问题 | 第18-22页 |
| 第二节 人力资源管理问题产生的原因 | 第22-27页 |
| 第五章 解决中铝宁夏能源集团有限公司风电板块人力资源管理问题的策略 | 第27-39页 |
| 第一节 强化人力资源管理理念 | 第27-29页 |
| 第二节 改变招聘模式重视内在素质 | 第29-31页 |
| 第三节 更新培训理念,完善培训体系 | 第31-34页 |
| 第四节 完善薪酬、激励机制 | 第34-36页 |
| 第五节 建立科学的用人制度 | 第36-39页 |
| 第六章 总结与建议 | 第39-40页 |
| 第一节 总结 | 第39页 |
| 第二节 建议 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 个人简历 | 第42页 |
