| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究目的和意义 | 第10-11页 |
| (一) 研究目的 | 第10-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11页 |
| 三、研究内容和方法 | 第11-13页 |
| (一) 主要研究内容 | 第11-12页 |
| (二) 研究方法 | 第12-13页 |
| 四、国内外研究现状 | 第13-14页 |
| (一) 国外研究现状 | 第13页 |
| (二) 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 五、主要创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 理论基础 | 第16-24页 |
| 一、我国中小企业发展所需的政府资源 | 第16-17页 |
| 二、企业发展资源与政治关联相关理论 | 第17-20页 |
| (一) 决定企业可持续发展的资源 | 第17-18页 |
| (二) 资源获取与企业绩效 | 第18-19页 |
| (三) 企业政治关联理论 | 第19-20页 |
| 三、我国政企关系的演变与特点 | 第20-24页 |
| (一) 我国政企关系的演变历程 | 第20-22页 |
| (二) 现阶段我国政企关系的特点 | 第22-24页 |
| 第三章 我国中小企业获取政府资源能力实证分析——以芜湖市企业为例 | 第24-33页 |
| 一、现阶段芜湖市的中小企业政府支持体系 | 第24-27页 |
| 二、中小企业获取政府资源情况问卷调查 | 第27-30页 |
| (一) 问卷设计 | 第27-28页 |
| (二) 数据收集 | 第28-29页 |
| (三) 数据分析与结果 | 第29-30页 |
| 三、芜湖市典型企业获取政府资源能力分析 | 第30-33页 |
| (一) 典型企业获取政府资源能力比较 | 第30-31页 |
| (二) 典型企业获取政府资源能力差异分析 | 第31-33页 |
| 第四章 提高我国中小企业获取政府资源能力的建议 | 第33-39页 |
| 一、提高企业的信息资源意识 | 第33-34页 |
| 二、拓宽企业的政府资源获取渠道 | 第34-35页 |
| 三、提高企业员工的综合素质 | 第35-36页 |
| (一) 加强员工培训 | 第35页 |
| (二) 提高员工的企业忠诚度 | 第35-36页 |
| 四、改善企业的考核激励机制 | 第36-39页 |
| (一) 科学设计薪酬分配制度 | 第36-37页 |
| (二) 科学制定奖励制度 | 第37页 |
| (三) 构建合理的绩效考评体系 | 第37-39页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第39-42页 |
| 一、研究结论 | 第39-40页 |
| 二、研究局限和展望 | 第40-42页 |
| (一) 研究局限 | 第40-41页 |
| (二) 研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录：中小企业发展与政府资源获取调查问卷 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |