| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与框架结构 | 第11-12页 |
| 1.4 创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 特殊工时基础理论与文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 特殊工时基础理论 | 第13-14页 |
| 2.1.1 标准工作时间制度概念界定及适用范围 | 第13页 |
| 2.1.2 特殊工作时间制度概念界定及适用范围 | 第13-14页 |
| 2.2 特殊工时管理模式文献综述 | 第14-23页 |
| 2.2.1 国外特殊工时管理模式 | 第14-18页 |
| 2.2.2 国内特殊工时管理模式 | 第18-23页 |
| 2.3 国内外特殊工时管理模式比较分析 | 第23-25页 |
| 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 德州市特殊工时管理模式现状及原因分析 | 第26-41页 |
| 3.1 德州市特殊工时管理模式现状 | 第26-32页 |
| 3.1.1 德州市特殊工时管理实施概况 | 第26-27页 |
| 3.1.2 德州市特殊工时审批状况 | 第27-31页 |
| 3.1.3 德州市特殊工时审批流程 | 第31-32页 |
| 3.2 德州市特殊工时实施情况调研报告 | 第32-36页 |
| 3.2.1 德州市环境卫生管理处实行综合计算工时工作制实施情况调研报告 | 第33-35页 |
| 3.2.2 德州市交通集团实行不定时工时工作制实施情况调研报告 | 第35-36页 |
| 3.3 德州市特殊工时管理模式中存在问题的原因分析 | 第36-40页 |
| 3.3.1 现行政策方面 | 第36-38页 |
| 3.3.2 行政部门实施操作方面 | 第38-39页 |
| 3.3.3 企业方面 | 第39页 |
| 3.3.4 工会方面 | 第39-40页 |
| 3.3.5 职工方面 | 第40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 德州市特殊工时管理模式的优化建议 | 第41-47页 |
| 4.1 完善特殊工时管理政策 | 第41-44页 |
| 4.2 优化特殊工时行政审批 | 第44-45页 |
| 4.3 加大劳动监察执法力度 | 第45-46页 |
| 4.4 发挥工会民主协商作用 | 第46页 |
| 4.5 加强引导宣传工作开展 | 第46-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第47页 |
| 5.2 研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
