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管理者过度自信对企业融资结构的影响

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-14页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 研究方法与论文结构第14-16页
        1.3.1 研究方法第14页
        1.3.2 论文结构第14-16页
2 管理者过度自信与融资决策的理论基础第16-26页
    2.1 管理者过度自信的定义第16-18页
        2.1.1 管理者过度自信的表现第17页
        2.1.2 管理者过度自信的形成原因第17-18页
    2.2 融资结构理论综述第18-21页
        2.2.1 早期的融资结构理论第19页
        2.2.2 现代融资结构理论第19-20页
        2.2.3 新融资结构理论第20-21页
    2.3 债务期限结构选择理论第21-26页
        2.3.1 代理成本假说第22-23页
        2.3.2 信号传递假说第23页
        2.3.3 期限匹配假说第23-26页
3 国内上市公司融资环境及融资行为特征分析第26-34页
    3.1 国内上市公司融资环境分析第26-30页
        3.1.1 上市公司权益融资市场发展状况第26-29页
        3.1.2 上市公司债券市场发展状况第29-30页
    3.2 国内上市公司融资行为特征分析第30-32页
        3.2.1 中国上市公司平均资产负债表分析第30-31页
        3.2.2 中国上市公司债务期限结构分析第31-32页
    3.3 管理者过度自信与企业融资的关系第32-34页
        3.3.1 管理者过度自信与融资顺序及资本结构第32-33页
        3.3.2 管理者过度自信与债务期限结构第33-34页
4 管理者过度自信对融资结构影响的实证分析第34-44页
    4.1 管理者过度自信对企业资本结构影响第34-38页
        4.1.1 研究假设第34页
        4.1.2 样本的选择以及数据的来源第34页
        4.1.3 研究模型设定及变量定义第34-36页
        4.1.4 实证结果及分析第36-38页
    4.2 管理者过度自信对企业债务期限结构影响第38-44页
        4.2.1 研究假设第38-39页
        4.2.2 样本的选择以及数据的来源第39页
        4.2.3 研究模型设定及变量定义第39-41页
        4.2.4 实证结果及分析第41-44页
5 规避管理者过度自信以提高决策质量的建议第44-48页
    5.1 建立管理者个人综合素质的指标体系与过度自信的预警指标第44页
    5.2 加强董事会、监事会建设,完善公司治理结构第44-45页
    5.3 建立完善企业外部市场治理机制第45页
    5.4 构建合理有效的公司机制第45页
    5.5 发展长期债务市场第45-48页
结论第48-50页
参考文献第50-54页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第54-56页
致谢第56页

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