| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新之处和不足 | 第13-15页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第13-14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 国内外公司治理评价指标体系的研究现状 | 第15-19页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 2.2 国内外企业社会责任和公司治理关系的研究现状 | 第19-23页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第20-23页 |
| 第3章 企业社会责任视角下的公司治理评价理论概述 | 第23-27页 |
| 3.1 基本概念界定 | 第23-25页 |
| 3.1.1 公司治理的概念 | 第23-24页 |
| 3.1.2 企业社会责任的概念 | 第24-25页 |
| 3.2 相关理论 | 第25-27页 |
| 3.2.1 利益相关者理论 | 第25-26页 |
| 3.2.2 社会契约理论 | 第26页 |
| 3.2.3 平衡理论 | 第26-27页 |
| 第4章 企业社会责任视角下的公司治理评价指标体系的建立 | 第27-37页 |
| 4.1 企业社会责任视角下的公司治理评价指标体系的构建原则 | 第27-28页 |
| 4.1.1 全面性原则 | 第27页 |
| 4.1.2 平衡性原则 | 第27页 |
| 4.1.3 可比性原则 | 第27-28页 |
| 4.2 企业社会责任视角下的公司治理评价指标选取 | 第28-37页 |
| 4.2.1 股东维度 | 第28-30页 |
| 4.2.2 董监会维度 | 第30-31页 |
| 4.2.3 债权人维度 | 第31-32页 |
| 4.2.4 职工维度 | 第32-33页 |
| 4.2.5 供应商维度 | 第33页 |
| 4.2.6 外部维度 | 第33-37页 |
| 第5章 实证研究 | 第37-49页 |
| 5.1 实证方法及样本选取 | 第37-39页 |
| 5.2 实证分析过程 | 第39-45页 |
| 5.2.1 可行性检验 | 第39页 |
| 5.2.2 构造因子变量 | 第39-41页 |
| 5.2.3 因子命名 | 第41-43页 |
| 5.2.4 因子得分模型 | 第43-45页 |
| 5.3 模型验证 | 第45-46页 |
| 5.4 结论分析 | 第46-49页 |
| 第6章 提高上市公司治理水平的建议 | 第49-53页 |
| 6.1 改善公司的股权结构 | 第49页 |
| 6.2 加强董事会和监事会建设 | 第49-50页 |
| 6.3 加强企业信息披露的管理 | 第50-51页 |
| 6.4 进一步完善我国法律制度 | 第51-52页 |
| 6.5 发挥媒体的职能 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第63页 |
