管理层权力、企业并购与高管薪酬--基于中国国有上市公司经验数据
| 摘要 | 第2-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 论文框架 | 第14-17页 |
| 1.4 可能的创新点 | 第17-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.1 管理层权力 | 第18-19页 |
| 2.2 企业并购 | 第19-21页 |
| 2.3 管理层权力、企业并购与高管薪酬 | 第21-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-24页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第24-30页 |
| 3.1 管理层权力与企业并购 | 第24-26页 |
| 3.1.1 寻租理论 | 第24-25页 |
| 3.1.2 理论分析及假设提出 | 第25-26页 |
| 3.2 管理层权力、企业并购与高管薪酬 | 第26-30页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.2.2 管理层权力理论 | 第27-28页 |
| 3.2.3 理论分析及假设提出 | 第28-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-37页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量定义 | 第30-35页 |
| 4.2.1 管理层权力 | 第30-33页 |
| 4.2.2 企业并购 | 第33-34页 |
| 4.2.3 高管薪酬 | 第34页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第34-35页 |
| 4.3 模型构建 | 第35-37页 |
| 5 实证分析及结果 | 第37-50页 |
| 5.1 管理层权力与企业并购 | 第37-43页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 5.1.3 多元回归分析 | 第40-43页 |
| 5.2 管理层权力、企业并购与高管薪酬 | 第43-46页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 5.2.2 多元回归分析 | 第44-46页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第46-50页 |
| 6 研究结论和建议 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.2 研究建议 | 第51-52页 |
| 6.3 研究不足 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
