| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第8-12页 |
| 1.1 问题的提出和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 法院人员分类管理的理论分析 | 第12-15页 |
| 2.1 法院人员分类管理的相关概念 | 第12-13页 |
| 2.2 法院人员分类管理的意义 | 第13-15页 |
| 2.2.1 法院人员分类管理是人事改革的必然要求 | 第13-14页 |
| 2.2.2 人员分类管理是法制现代化的重要体现 | 第14页 |
| 2.2.3 人员分类管理是司法改革的迫切需要 | 第14-15页 |
| 第3章 我国法院人员分类管理现状分析——以Y县人民法院为样本 | 第15-24页 |
| 3.1 Y县法院人员分类管理的现状 | 第15-18页 |
| 3.1.1 Y县法院队伍的构成及特点 | 第15-16页 |
| 3.1.2 Y县法院法官队伍构成情况 | 第16-17页 |
| 3.1.3 当前Y县法院人员管理模式 | 第17-18页 |
| 3.2 Y县人民法院人员管理模式的弊端 | 第18-21页 |
| 3.2.1 审判权运行机制不科学 | 第18-19页 |
| 3.2.2 监督保障机制弱化 | 第19页 |
| 3.2.3 法官整体素质不高 | 第19-20页 |
| 3.2.4 人员配置不合理 | 第20页 |
| 3.2.5 机构设置不科学 | 第20-21页 |
| 3.2.6 审判资源浪费严重 | 第21页 |
| 3.3 我国法院人员管理模式存在问题的主要成因 | 第21-24页 |
| 3.3.1 对法院职能特殊性认识的缺失 | 第21-22页 |
| 3.3.2 对法官身份和职业要求特殊性认识不足 | 第22页 |
| 3.3.3 “官本位”思想桎梏 | 第22-23页 |
| 3.3.4 地方主义观念的渗透 | 第23-24页 |
| 第4章 国内外法院人员分类管理经验分析及借鉴 | 第24-31页 |
| 4.1 美国法院的人员分类管理 | 第24-26页 |
| 4.1.1 美国法官的产生与管理 | 第24-25页 |
| 4.1.2 美国法院辅助人员及其职责 | 第25页 |
| 4.1.3 美国法院内部管理 | 第25-26页 |
| 4.2 法国法院人员分类管理制度考察 | 第26-28页 |
| 4.2.1 法国法官的分类及管理 | 第26-27页 |
| 4.2.2 法国法院辅助人员类别及职责 | 第27-28页 |
| 4.2.3 法国法院的行政管理 | 第28页 |
| 4.3 深圳市福田区人民法院人员分类改革考察 | 第28-31页 |
| 4.3.1 改革的目标模式 | 第28-29页 |
| 4.3.2 改革的主要内容和措施 | 第29-31页 |
| 第5章 完善我国法院人员分类管理的路径探讨 | 第31-41页 |
| 5.1 法院人员分类管理的目标 | 第31-32页 |
| 5.1.1 司法去行政化，审判权运行符合司法规律 | 第31页 |
| 5.1.2 法官职业化，提高法官内外地位 | 第31-32页 |
| 5.1.3 各类人员专业化，队伍分序列发展 | 第32页 |
| 5.2 法院人员分类管理的框架体系 | 第32-36页 |
| 5.2.1 建立职业化的法官单独管理体系 | 第32-33页 |
| 5.2.2 建立审判辅助人员单独管理体系 | 第33-35页 |
| 5.2.3 建立完善的法院司法警察管理体系 | 第35页 |
| 5.2.4 建立司法行政人员单独管理体系 | 第35-36页 |
| 5.3 完善法院人员分类管理过渡期的配套措施 | 第36-41页 |
| 5.3.1 推进司法责任制改革 | 第36-37页 |
| 5.3.2 探索内设机构改革 | 第37页 |
| 5.3.3 推进外置型执行实施改革 | 第37-38页 |
| 5.3.4 尝试推行法官分类定员制 | 第38页 |
| 5.3.5 建立相应的职业保障机制 | 第38-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |