| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第10-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究思路和技术路线 | 第11-12页 |
| 1.3.3 主要研究方法 | 第12-14页 |
| 2 企业文化研究综述 | 第14-26页 |
| 2.1 企业文化的内涵与特征 | 第14-16页 |
| 2.1.1 企业文化的内涵 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业文化的特征 | 第15-16页 |
| 2.2 企业文化的结构 | 第16-20页 |
| 2.2.1 企业文化的构成要素 | 第16-17页 |
| 2.2.2 企业文化的层次 | 第17-20页 |
| 2.3 企业文化的功能 | 第20-23页 |
| 2.3.1 企业文化的导向功能 | 第20页 |
| 2.3.2 企业文化的约束功能 | 第20-21页 |
| 2.3.3 企业文化的凝聚功能 | 第21-22页 |
| 2.3.4 企业文化的激励功能 | 第22-23页 |
| 2.3.5 企业文化的辐射功能 | 第23页 |
| 2.4 企业文化建设与企业发展 | 第23-26页 |
| 2.4.1 企业文化与企业核心竞争力 | 第23-24页 |
| 2.4.2 企业文化与企业凝聚力和向心力 | 第24-26页 |
| 3 A公司企业文化建设的现状及其问题分析 | 第26-38页 |
| 3.1 A公司的概况 | 第26-27页 |
| 3.2 A公司企业文化发展历程 | 第27页 |
| 3.3 A公司企业文化建设的现状 | 第27-32页 |
| 3.3.1 A公司精神文化建设 | 第28页 |
| 3.3.2 A公司制度文化建设 | 第28-30页 |
| 3.3.3 A公司物质文化建设 | 第30-31页 |
| 3.3.4 A公司行为文化建设 | 第31-32页 |
| 3.4 A公司企业文化建设问卷调查和访谈的设计及结果统计 | 第32-34页 |
| 3.4.1 调查问卷和访谈的设计 | 第32-33页 |
| 3.4.2 调查结果统计 | 第33-34页 |
| 3.5 A公司企业文化建设存在的问题及分析 | 第34-38页 |
| 3.5.1 精神文化建设方面 | 第34-35页 |
| 3.5.2 制度文化建设方面 | 第35-36页 |
| 3.5.3 物质文化建设方面 | 第36页 |
| 3.5.4 行为文化建设方面 | 第36-38页 |
| 4 加强A公司企业文化建设的对策建议 | 第38-47页 |
| 4.1 A公司企业文化建设方案的基本原则和目标 | 第38-42页 |
| 4.1.1 A公司企业文化建设方案的基本原则 | 第38-40页 |
| 4.1.2 A公司企业文化建设方案的目标 | 第40-42页 |
| 4.2 A公司企业文化建设对策 | 第42-47页 |
| 4.2.1 精神文化建设方面 | 第42-43页 |
| 4.2.2 制度文化建设方面 | 第43-44页 |
| 4.2.3 物质文化建设方面 | 第44-45页 |
| 4.2.4 行为文化建设方面 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录1 企业文化问卷调查 | 第50-53页 |
| 附录2 企业文化访谈记录 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |