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黑龙江气象广告有限公司发展战略研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景及问题的提出第9-10页
    1.2 研究目的及意义第10页
    1.3 国内外研究综述第10-14页
        1.3.1 战略管理研究的发展演变第10-11页
        1.3.2 公司战略的生命周期理论第11-12页
        1.3.3 公司发展前景研究第12-14页
    1.4 研究方法与研究内容第14-17页
        1.4.1 研究方法第14-15页
        1.4.2 研究内容第15-17页
第2章 经营外部环境分析第17-24页
    2.1 宏观环境分析第17-19页
        2.1.1 政策环境第17页
        2.1.2 经济环境第17-19页
        2.1.3 文化环境第19页
        2.1.4 技术环境第19页
    2.2 行业环境分析第19-23页
        2.2.1 市场环境第19-22页
        2.2.2 竞争环境第22-23页
        2.2.3 受众环境第23页
    2.3 本章小结第23-24页
第3章 经营内部环境分析第24-33页
    3.1 公司基本情况第24页
    3.2 公司组织结构与人力资源状况第24-28页
        3.2.1 公司组织结构第24-26页
        3.2.2 人力资源总体状况第26-28页
    3.3 公司经营状况第28页
    3.4 公司经营存在的问题第28-32页
        3.4.1 广告制作效果不显著第28-30页
        3.4.2 品牌宣传力度不够第30-31页
        3.4.3 广告资源宣传不足第31页
        3.4.4 新客户开发机制不完善第31页
        3.4.5 老客户保留机制不完善第31-32页
    3.5 本章小结第32-33页
第4章 战略目标制定与战略选择第33-37页
    4.1 SWOT分析第33-34页
    4.2 总体战略目标的确定第34-35页
        4.2.1 战略目标的制定原则第34页
        4.2.2 公司发展的战略目标第34-35页
    4.3 竞争战略的选择第35-36页
        4.3.1 竞争战略分析第35-36页
        4.3.2 黑龙江气象广告公司竞争战略选择第36页
    4.4 本章小结第36-37页
第5章 公司的发展战略实施措施第37-48页
    5.1 产品差异化战略的实施第37-38页
        5.1.1 实现气象广告资源的价值差异化第37-38页
        5.1.2 实现气象广告制作的品质差异化第38页
    5.2 品牌差异化战略的实施第38-40页
    5.3 客户关系管理差异化战略的实施第40-45页
        5.3.1 差异化导向下的客户开发措施第41-44页
        5.3.2 维系现有客户的差异化战略第44-45页
    5.4 差异化战略下的人力资源管理第45-47页
        5.4.1 人才的培养与引进第46页
        5.4.2 完善员工激励机制第46-47页
    5.5 本章小结第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
后记第52-53页
个人简历第53页

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