基于组织行为的知识传播模型研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·相关理论研究综述 | 第10-17页 |
| ·知识传播研究现状 | 第10-15页 |
| ·组织行为与知识传播 | 第15-17页 |
| ·研究思路与内容 | 第17-19页 |
| 2 基于复杂系统理论的知识传播建模方法 | 第19-29页 |
| ·复杂系统与知识传播 | 第19-25页 |
| ·复杂性及复杂系统概述 | 第19-20页 |
| ·知识传播中的复杂性分析 | 第20-25页 |
| ·知识传播模型构建方法 | 第25-29页 |
| ·个体知识传播建模方法分析 | 第25-27页 |
| ·团队知识传播建模方法分析 | 第27-29页 |
| 3 基于元胞自动机的个体知识传播研究 | 第29-41页 |
| ·模型描述 | 第30-33页 |
| ·模型假设 | 第30页 |
| ·元胞自动机知识传播模型 | 第30-31页 |
| ·知识传播规则 | 第31-33页 |
| ·参数设置及评价指标 | 第33-34页 |
| ·参数设置 | 第34页 |
| ·评价指标 | 第34页 |
| ·实验及结果分析 | 第34-41页 |
| ·初始状态分布对知识传播的影响 | 第34-35页 |
| ·人员移动对知识传播的影响 | 第35-38页 |
| ·引入专家对知识传播的影响 | 第38-39页 |
| ·自主学习能力对知识传播的影响 | 第39-41页 |
| 4 基于任务需求的团队知识传播研究 | 第41-53页 |
| ·模型描述 | 第42-47页 |
| ·任务需求的知识描述 | 第42-43页 |
| ·团队知识与任务需求匹配规则 | 第43-45页 |
| ·知识传播规则与知识交流策略 | 第45-47页 |
| ·参数设置及评价指标 | 第47-49页 |
| ·参数设置 | 第47-48页 |
| ·评价指标 | 第48-49页 |
| ·实验及结果分析 | 第49-53页 |
| ·交流策略对知识传播的影响 | 第49-50页 |
| ·交流策略对任务完成率的影响 | 第50-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
