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陕西BC公司发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 研究内容第10-11页
    1.3 研究框架第11-12页
第2章 相关理论分析第12-21页
    2.1 企业战略理论第12-18页
        2.1.1 战略管理理论的相关学派第13-14页
        2.1.2 企业可持续发展理论分析第14-16页
        2.1.3 平衡计分卡理论分析第16-18页
    2.2 战略管理常用工具第18-21页
        2.2.1 PEST分析第18页
        2.2.2 五力模型分析第18-19页
        2.2.3 SWOT分析第19-21页
第3章 公司外部环境分析第21-28页
    3.1 PEST分析第21-22页
    3.2 宏观经济环境分析第22-25页
    3.3 行业发展环境分析第25-26页
        3.3.1 军用航空第25页
        3.3.2 民用航空第25页
        3.3.3 非航空防务第25-26页
        3.3.4 非航空民品第26页
        3.3.5 三产及服务业第26页
    3.4 波特五力模型分析第26-28页
第4章 公司资源能力与SWOT分析第28-35页
    4.1 公司基本概况第28-30页
        4.1.1 公司发展历程第28页
        4.1.2 公司主要业务第28-29页
        4.1.3 公司目前存在的问题第29-30页
    4.2 资源能力分析第30-31页
    4.3 SWOT分析第31-34页
    4.4 公司发展面临的困难第34-35页
第5章 公司战略定位与选择第35-48页
    5.1 公司战略指导思想与目标定位第35-38页
    5.2 公司总体发展战略第38-40页
    5.3 基本竞争战略第40-48页
        5.3.1 目标集聚战略第40页
        5.3.2 差异化竞争与多元化发展战略第40-42页
        5.3.3 职能管理战略第42-48页
第6章 战略实施保障措施第48-63页
    6.1 绘制公司战略地图,分解战略目标第48-56页
        6.1.1 目标与价值维度第48页
        6.1.2 顾客与评价维度第48-49页
        6.1.3 流程与标准维度第49-50页
        6.1.4 学习与成长维度第50-56页
    6.2 建立平衡计分卡为核心的战略管控体系第56-58页
        6.2.1 分解战略目标,确保战略对接第56-57页
        6.2.2 绩效考核与激励,推动战略落地第57页
        6.2.3 战略分析与评价,实施战略管控第57-58页
    6.3 实施新产品开发战略,推进产品技术转型升级第58-60页
    6.4 建立更加适应公司战略的人力资源体系第60-61页
    6.5 再造企业文化,提高公司发展的软实力第61-63页
结论第63-64页
参考文献第64-66页
致谢第66-67页
附录1 BC公司平衡计分卡第67-74页
攻读学位期间发表的学术论文目录第74-75页
上海交通大学硕士学位论文答辩决议书第75页

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