| 摘要 | 第4-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 文献综述 | 第13-25页 |
| 1.1 引言 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-15页 |
| 1.1.2 研究假设 | 第15页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第15页 |
| 1.2 隐性缺勤的文献回顾 | 第15-20页 |
| 1.2.1 隐性缺勤的概念 | 第15-16页 |
| 1.2.2 隐性缺勤的测量工具 | 第16-18页 |
| 1.2.3 隐性缺勤的相关研究 | 第18-20页 |
| 1.3 正念的文献回顾 | 第20-23页 |
| 1.3.1 正念的概念 | 第20-21页 |
| 1.3.2 正念的研究工具 | 第21-22页 |
| 1.3.3 正念的相关研究 | 第22-23页 |
| 1.4 自我效能感的文献回顾 | 第23-25页 |
| 1.4.1 自我效能感的定义 | 第23-24页 |
| 1.4.2 自我效能感的研究方法 | 第24页 |
| 1.4.3 自我效能感相关研究 | 第24-25页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第25-28页 |
| 2.1 研究对象 | 第25页 |
| 2.1.1 纳入标准 | 第25页 |
| 2.1.2 排除标准 | 第25页 |
| 2.1.3 样本量计算 | 第25页 |
| 2.2 研究方法 | 第25-28页 |
| 2.2.1 调查工具 | 第25-26页 |
| 2.2.2 调查方法 | 第26页 |
| 2.2.3 统计学方法 | 第26-28页 |
| 第3章 结果 | 第28-39页 |
| 3.1 汉中地区基层医务人员的一般人口学资料 | 第28-29页 |
| 3.2 汉中地区基层医务人员隐性缺勤现状 | 第29-32页 |
| 3.3 汉中地区基层医务人员正念水平现状 | 第32-34页 |
| 3.4 汉中地区基层医务人员自我效能感现状 | 第34-36页 |
| 3.5 基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感三者相关性 | 第36-37页 |
| 3.6 中介效应分析 | 第37-39页 |
| 第4章 讨论 | 第39-47页 |
| 4.1 汉中地区基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感现状分析 | 第39-42页 |
| 4.1.1 汉中地区基层医务人员隐性缺勤现状 | 第39-40页 |
| 4.1.2 汉中地区基层医务人员正念水平现状 | 第40-41页 |
| 4.1.3 汉中地区基层医务人员自我效能感现状 | 第41-42页 |
| 4.2 基层医务人员隐性缺勤、正念水平、自我效能感三者相关性 | 第42-43页 |
| 4.2.1 基层医务人员隐性缺勤与正念水平的相关性 | 第42页 |
| 4.2.2 基层医务人员隐性缺勤与自我效能感的相关性 | 第42-43页 |
| 4.2.3 基层医务人员正念水平与自我效能感的相关性 | 第43页 |
| 4.3 基层医务人员自我效能感在正念水平和隐性缺勤之间的中介效应 | 第43-44页 |
| 4.4 建议与启示 | 第44-47页 |
| 第5章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
