| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 课题来源及研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 课题来源 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 党内巡视制度的内涵与作用 | 第14-27页 |
| 2.1 党内巡视制度的涵义 | 第14-15页 |
| 2.2 党内巡视制度的建立与发展 | 第15-17页 |
| 2.3 党内巡视制度的基本要素 | 第17-20页 |
| 2.3.1 党内巡视制度的指导思想 | 第17页 |
| 2.3.2 党内巡视制度的基本原则 | 第17-18页 |
| 2.3.3 党内巡视制度的主要特点 | 第18页 |
| 2.3.4 党内巡视制度的运行过程 | 第18-19页 |
| 2.3.5 党内巡视制度的运行方式 | 第19-20页 |
| 2.4 党内巡视制度的功能 | 第20-23页 |
| 2.4.1 反腐工作的工作基础和力量源泉 | 第20-21页 |
| 2.4.2 考察干部的有效方法 | 第21-22页 |
| 2.4.3 有效监督，预防腐败 | 第22-23页 |
| 2.4.4 推动体制改革 | 第23页 |
| 2.5 党内巡视制度遏制腐败的优越性 | 第23-27页 |
| 第3章 党内巡视制度的反腐现状分析 | 第27-35页 |
| 3.1 党内巡视制度反腐取得的成效 | 第27-30页 |
| 3.2 党内巡视制度存在的问题及原因 | 第30-35页 |
| 3.2.1 党内巡视制度存在的现实问题 | 第30-33页 |
| 3.2.2 党内巡视制度存在问题的原因 | 第33-35页 |
| 第4章 提升党内巡视制度反腐的对策 | 第35-42页 |
| 4.1 健全巡视制度体系，提高制度保障机制 | 第35页 |
| 4.1.1 完善科学有效的巡视工作运转机制 | 第35页 |
| 4.1.2 建立强有力的自我监督机制 | 第35页 |
| 4.2 健全巡视组织队伍建设 | 第35-36页 |
| 4.3 创新巡视工作的方法 | 第36-37页 |
| 4.4 提高巡视成果的运用机制 | 第37-39页 |
| 4.4.1 加强对巡视成果运用的认识 | 第38页 |
| 4.4.2 建立巡视成果运用工作机制 | 第38页 |
| 4.4.3 要明确被巡视单位在巡视成果运用工作中的职责 | 第38页 |
| 4.4.4 要加强巡视成果在发现和推荐优秀干部方面的作用 | 第38-39页 |
| 4.5 增强巡视工作监督的公信力 | 第39-40页 |
| 4.5.1 强化权威，提高巡视工作监督的权威性 | 第39页 |
| 4.5.2 深入基层，关注群众呼声 | 第39-40页 |
| 4.6 与其它形式的监督结合，形成有效链接 | 第40-42页 |
| 4.6.1 与其他党内监督制度相结合 | 第40页 |
| 4.6.2 与自下而上、与横向的监督相结合 | 第40-41页 |
| 4.6.3 与执纪执法相结合 | 第41页 |
| 4.6.4 与媒体监督相结合 | 第41页 |
| 4.6.5 与其他各种机构相结合 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第47页 |