| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第11-15页 |
| 1.3 研究方法及本文的贡献 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-38页 |
| 2.1 关于人力资本的文献综述 | 第17-24页 |
| 2.2 关于人力资本不平等的文献综述 | 第24-35页 |
| 2.3 研究现状简评 | 第35-38页 |
| 3 人力资本不平等的度量和典型化事实 | 第38-58页 |
| 3.1 人力资本不平等的度量 | 第38-44页 |
| 3.2 我国人力资本不平等的典型化事实 | 第44-57页 |
| 3.3 本章小结 | 第57-58页 |
| 4 人力资本不平等对全要素生产率的影响分析 | 第58-83页 |
| 4.1 引言 | 第58-61页 |
| 4.2 模型、变量与数据 | 第61-65页 |
| 4.3 人力资本不平等对全要素生产率影响的实证研究 | 第65-81页 |
| 4.4 本章小结 | 第81-83页 |
| 5 人力资本不平等、高素质人力资本与全要素生产率 | 第83-104页 |
| 5.1 引言 | 第83-85页 |
| 5.2 高素质人力资本与人力资本不平等 | 第85-89页 |
| 5.3 高素质人力资本与全要生产率 | 第89-94页 |
| 5.4 高素质人力资本、人力资本不平等与全要素生产率 | 第94-103页 |
| 5.5 本章小结 | 第103-104页 |
| 6 结论、政策建议与研究展望 | 第104-110页 |
| 6.1 主要结论 | 第104-105页 |
| 6.2 政策建议 | 第105-108页 |
| 6.3 研究展望 | 第108-110页 |
| 参考文献 | 第110-119页 |
| 附录 | 第119-123页 |
| 博士期间科研成果 | 第123-124页 |
| 致谢 | 第124-125页 |