科技型企业技术人员合作意识、合作行为与研发绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| Content | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·课题研究方法及流程 | 第14-16页 |
| ·课题研究方法 | 第14-15页 |
| ·课题研究流程 | 第15-16页 |
| ·论文结构与主要内容 | 第16-17页 |
| ·论文的创新点 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第二章 文献综述 | 第19-33页 |
| ·科技人员界定及内涵 | 第19-21页 |
| ·合作意识概述 | 第21-24页 |
| ·合作行为概述 | 第24-28页 |
| ·团队合作行为内涵 | 第24页 |
| ·合作行为影响因素的研究现状 | 第24-28页 |
| ·研发绩效理论综述 | 第28-32页 |
| ·绩效评价概述 | 第28-30页 |
| ·研发绩效概述 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 研究假设与模型构建 | 第33-37页 |
| ·变量与关系假设 | 第33-35页 |
| ·合作意识与合作行为关系研究 | 第33-34页 |
| ·合作行为与研发绩效关系研究 | 第34页 |
| ·合作意识与研发绩效关系研究 | 第34-35页 |
| ·假设关系模型整体框架构建 | 第35页 |
| ·本章小结 | 第35-37页 |
| 第四章 研究方法 | 第37-47页 |
| ·问卷设计 | 第37-38页 |
| ·问卷基本结构 | 第37页 |
| ·样本调查对像选取 | 第37-38页 |
| ·样本规模 | 第38页 |
| ·变量量表分析 | 第38-41页 |
| ·合作意识 | 第38-39页 |
| ·合作行为 | 第39-40页 |
| ·研发绩效 | 第40-41页 |
| ·问卷调查执行情况 | 第41页 |
| ·方法描述 | 第41-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第41-42页 |
| ·信度与效度分析 | 第42页 |
| ·验证性因子分析 | 第42-43页 |
| ·结构方程建模分析 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-47页 |
| 第五章 结构方程模型评价分析与结果 | 第47-71页 |
| ·样本特征 | 第47-49页 |
| ·被调查者性别 | 第47页 |
| ·被调查者年龄 | 第47页 |
| ·被调查者学历背景 | 第47-48页 |
| ·企业人数 | 第48页 |
| ·企业所有制性质 | 第48-49页 |
| ·量表的信度分析 | 第49-52页 |
| ·合作意识量表的信度分析 | 第49-50页 |
| ·合作行为量表的信度分析 | 第50-51页 |
| ·研发绩效量表的信度分析 | 第51-52页 |
| ·量表的效度分析 | 第52-55页 |
| ·合作意识的因子分析 | 第52-53页 |
| ·合作行为的因子分析 | 第53-54页 |
| ·研发绩效的因子分析 | 第54-55页 |
| ·结构方程模型评价及修正 | 第55-70页 |
| ·初期模型评价及修正 | 第55-61页 |
| ·中期模型评价及修正 | 第61-65页 |
| ·最终模型 | 第65-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 研究结果的探讨 | 第71-79页 |
| ·假设检验结果一览表 | 第71-72页 |
| ·研究结果讨论 | 第72-75页 |
| ·获验证的假设结果讨论 | 第72-74页 |
| ·未获得验证通过的假设结果讨论 | 第74-75页 |
| ·主要研究结论 | 第75-76页 |
| ·研究的局限及未来展望 | 第76-77页 |
| ·本章小结 | 第77-79页 |
| 第七章 科技型企业提升研发绩效的对策 | 第79-83页 |
| ·积极构建一套科学合理的合作意识测量量表 | 第79-80页 |
| ·积极构建良好合作团队制度以提升企业研发绩效 | 第80页 |
| ·建立良好的沟通渠道 | 第80-81页 |
| ·建立良好的人员交际环境 | 第81页 |
| ·本章小结 | 第81-83页 |
| 结论 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第89-93页 |
| 致谢 | 第93-95页 |
| 附录 | 第95-97页 |
