| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状述评 | 第11-16页 |
| 1.2.1 关于中国对外劳务输出的总体研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 关于中国新疆对外劳务输出的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 关于中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出研究 | 第14页 |
| 1.2.4 对研究现状的评述 | 第14-16页 |
| 1.3 研究思路和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 本文的研究思路 | 第16页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究重点难点及创新之处 | 第17-18页 |
| 2. 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的市场供求分析 | 第18-29页 |
| 2.1 新疆劳务供给能力分析 | 第18-20页 |
| 2.1.1 新疆人口总量及自然增长率 | 第18-19页 |
| 2.1.2 新疆人口的年龄结构 | 第19-20页 |
| 2.1.3 新疆人口素质分析 | 第20页 |
| 2.2 哈萨克斯坦劳务需求分析 | 第20-29页 |
| 2.2.1 哈萨克斯坦劳务供给分析 | 第20-24页 |
| 2.2.2 哈萨克斯坦劳务需求分析 | 第24-29页 |
| 3. 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的现状及问题分析 | 第29-36页 |
| 3.1 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的现状 | 第29-32页 |
| 3.1.1 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出规模 | 第29-30页 |
| 3.1.2 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出方式 | 第30-32页 |
| 3.1.3 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出类型 | 第32页 |
| 3.2 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出面临的问题 | 第32-36页 |
| 3.2.1 哈萨克斯坦的签证办理困难 | 第32-33页 |
| 3.2.2 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出竞争力不强 | 第33-34页 |
| 3.2.3 中国新疆劳务供给与哈国劳务需求之间存在结构性矛盾 | 第34页 |
| 3.2.4 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出方式单一 | 第34页 |
| 3.2.5 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出途径混乱和监管不足 | 第34-35页 |
| 3.2.6 中国新疆对外劳务输出的相关法律法规不健全 | 第35-36页 |
| 4. 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的有利因素和不利因素 | 第36-52页 |
| 4.1 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的有利因素 | 第36-46页 |
| 4.1.1 中哈两国共有的有利因素 | 第36-40页 |
| 4.1.2 哈萨克斯坦方面的有利因素 | 第40-44页 |
| 4.1.3 中国新疆方面的有利因素 | 第44-46页 |
| 4.2 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出的不利因素 | 第46-52页 |
| 4.2.1 哈萨克斯坦方面的不利因素 | 第46-48页 |
| 4.2.2 中国新疆方面的不利因素 | 第48-50页 |
| 4.2.3 国际方面的不利因素 | 第50-52页 |
| 5. 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出影响因素的实证分析 | 第52-58页 |
| 5.1 新疆对哈萨克斯坦劳务输出影响因素的研究方法 | 第52-53页 |
| 5.2 新疆对哈萨克斯坦劳务输出影响因素指标选取与数据说明 | 第53-55页 |
| 5.3 新疆对哈萨克斯坦劳务输出影响因素的测算结果与分析 | 第55-58页 |
| 6. 中国新疆对哈萨克斯坦劳务输出发展的对策建议 | 第58-62页 |
| 6.1 政府层面的对策建议 | 第58-60页 |
| 6.1.1 加强政府间沟通协调，解决签证难问题 | 第58页 |
| 6.1.2 加强对劳务输出的管理，创建高效运行的劳务输出管理体制 | 第58页 |
| 6.1.3 加大对哈萨克斯坦投资企业的扶持和市场调研，扩大对哈投资规模 | 第58-59页 |
| 6.1.4 建立对哈萨克斯坦劳务输出基地，培养后备人才 | 第59页 |
| 6.1.5 鼓励边境民间劳务输出 | 第59-60页 |
| 6.2 企业层面的对策建议 | 第60-62页 |
| 6.2.1 加强劳务输出人员的技能和语言培训 | 第60页 |
| 6.2.2 优化劳务输出人员的结构 | 第60页 |
| 6.2.3 扩大对哈投资领域和规模 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 作者简介 | 第67页 |
