| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题的意义和背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究思路与研究内容 | 第8页 |
| 1.3 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.4 论文的框架结构 | 第9-10页 |
| 1.5 论文的创新之处 | 第10-11页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第11-19页 |
| 2.1 绩效管理概论 | 第11-14页 |
| 2.2 绩效管理工具 | 第14-16页 |
| 2.3 绩效管理的发展及研究现状 | 第16-19页 |
| 第3章 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系现状分析 | 第19-28页 |
| 3.1 中青旅(宁夏)矿业公司概况 | 第19-21页 |
| 3.2 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系的现状分析 | 第21-26页 |
| 3.3 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系存在的问题分析 | 第26-27页 |
| 3.4 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系存在问题的原因分析 | 第27-28页 |
| 第4章 中青旅(宁夏)矿业公司绩效管理体系的优化设计 | 第28-51页 |
| 4.1 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系优化设计的思路 | 第28-31页 |
| 4.2 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效考评方法的选择 | 第31-32页 |
| 4.3 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系的优化设计的方案 | 第32-47页 |
| 4.4 绩效管理体系优化方案的考评结果应用评估与修正 | 第47-51页 |
| 第5章 中青旅(宁夏)矿业公司人力资源绩效管理体系优化方案实施的保障措施 | 第51-55页 |
| 5.1 人力资源绩效管理体系实施的步骤 | 第51-53页 |
| 5.2 人力资源绩效管理体系实施的措施 | 第53-55页 |
| 第6章 结论与展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
