| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外研究述评 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究述评 | 第12-16页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第18页 |
| 1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 地方政府文化政策执行协调能力的理论分析 | 第19-29页 |
| 2.1 地方政府文化政策执行的内涵 | 第19-21页 |
| 2.1.1 地方政府文化政策执行的含义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 地方政府文化政策执行的结构要素 | 第20页 |
| 2.1.3 地方政府文化政策执行的特征 | 第20-21页 |
| 2.2 地方政府文化政策执行协调能力的内涵 | 第21-27页 |
| 2.2.1 地方政府文化政策执行协调能力的含义 | 第22页 |
| 2.2.2 地方政府文化政策执行协调能力的内容 | 第22-25页 |
| 2.2.3 地方政府文化政策执行协调能力的影响因素 | 第25-27页 |
| 2.3 提升地方政府文化政策执行协调能力的必要性 | 第27-29页 |
| 2.3.1 文化政策执行的系统性要求提升协调能力 | 第27页 |
| 2.3.2 文化政策执行的复杂性要求提升协调能力 | 第27-28页 |
| 2.3.3 文化政策执行的重要性要求提升协调能力 | 第28-29页 |
| 第3章 地方政府文化政策执行协调能力的成就、不足及其原因分析 | 第29-40页 |
| 3.1 地方政府文化政策执行协调能力的成就 | 第29-32页 |
| 3.1.1 协调思想认识的能力得到提高 | 第29-30页 |
| 3.1.2 协调主体关系的能力得到提高 | 第30-31页 |
| 3.1.3 协调资源配置的能力得到提高 | 第31-32页 |
| 3.2 地方政府文化政策执行协调能力存在的不足 | 第32-35页 |
| 3.2.1 执行主体关系仍不够协调 | 第32-33页 |
| 3.2.2 公共文化资源配置不协调 | 第33-34页 |
| 3.2.3 政策执行协调手段不完善 | 第34-35页 |
| 3.3 地方政府文化政策执行协调能力存在不足的原因 | 第35-40页 |
| 3.3.1 文化政策执行理念意识不适应 | 第35-36页 |
| 3.3.2 文化政策执行利益协调不到位 | 第36-37页 |
| 3.3.3 文化政策执行信息传递不顺畅 | 第37-38页 |
| 3.3.4 文化政策执行法律制度不完备 | 第38-40页 |
| 第4章 提升地方政府文化政策执行协调能力的基本对策 | 第40-49页 |
| 4.1 提高文化政策执行人员的综合素养 | 第40-42页 |
| 4.1.1 加快培育执行人员的公共精神 | 第40-41页 |
| 4.1.2 提高执行人员的沟通协调能力 | 第41页 |
| 4.1.3 增强执行人员执行力文化观念 | 第41-42页 |
| 4.2 优化文化政策执行的利益协调 | 第42-44页 |
| 4.2.1 确立利益协调的价值标准 | 第42-43页 |
| 4.2.2 建立健全利益协调的机制 | 第43-44页 |
| 4.2.3 均衡执行主体的利益关系 | 第44页 |
| 4.3 加强文化政策执行协调的保障力度 | 第44-47页 |
| 4.3.1 加强政策执行协调的立法保障 | 第44-45页 |
| 4.3.2 加强政策执行协调的体制保障 | 第45-46页 |
| 4.3.3 加强政策执行协调的制度保障 | 第46-47页 |
| 4.4 健全文化政策执行的协调机制 | 第47-49页 |
| 4.4.1 优化信息沟通机制 | 第47页 |
| 4.4.2 构建协商合作机制 | 第47-48页 |
| 4.4.3 完善执行控制机制 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55页 |
