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社区老年社团培育过程中的社工角色研究--以武汉市A社区为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第11-21页
    (一) 选题缘由第11-12页
    (二) 研究意义第12页
        1. 理论意义第12页
        2. 现实意义第12页
    (三) 文献综述第12-15页
        1. 老年社团第12-13页
        2. 社团培育第13-14页
        3. 社工角色第14-15页
    (四) 概念界定第15-17页
        1. 社会工作第15-16页
        2. 社会工作者第16-17页
        3. 社区社会组织第17页
        4. 社会工作者的角色第17页
    (五) 研究内容和方法第17-18页
        1. 内容体系第17-18页
        2. 研究方法第18页
    (六) 案例简介第18-20页
    (七) 创新尝试和不足第20-21页
        1. 创新尝试第20页
        2. 不足之处第20-21页
一、角色丛:“一家亲”社团培育过程及社工角色分析框架第21-27页
    (一) “一家亲”社团培育过程及阶段性特征第21-22页
    (二) “一家亲”社团培育相关群体简介第22-26页
        1. 社会工作者第22-23页
        2. 政府第23页
        3. 社团成员——社区老年群体第23-24页
        4. 志愿者和共建单位第24-26页
    (三) 社工角色丛及分析维度第26-27页
        1. 倡导者扮演分析维度第26页
        2. 组织者扮演分析维度第26页
        3. 守护者扮演分析维度第26-27页
二、倡导者:社团培育准备阶段社工角色分析第27-33页
    (一) 倡导者扮演角色行为第27-29页
        1. 政策传达第27-28页
        2. 宣传动员居民参与第28页
        3. 社团培育项目设计并确定社团培育目标第28-29页
    (二) 倡导者扮演角色成效第29-30页
        1. 实现了政策落地第29-30页
        2. 找准了居民需求第30页
        3. 调动了居民参与的积极性第30页
    (三) 倡导者角色扮演中存在的问题第30-31页
        1. 居民对社工认识角色不清第30-31页
        2. 社工角色超载和角色冲突第31页
    (四) 倡导者角色完善的途径第31-33页
        1. 加强居民与社工之间的联系第31-32页
        2. 明确社工职责权限和服务范围第32-33页
三、组织者:“一家亲”社团培育实施阶段社工角色分析第33-40页
    (一) 组织者扮演角色行为第33-36页
        1. 锁定目标群体第33-34页
        2. 组织创意活动第34-35页
        3. 组织开展活动第35-36页
        4. 组织成立社团第36页
    (二) 组织者扮演角色成效第36-38页
        1. 培养了社团领袖第37页
        2. 提升了居民对社工和社会工作的认可度第37页
        3. 满足了居民需求第37-38页
    (三) 组织者角色扮演中存在的问题第38页
        1. 居民参与度低第38页
        2. 技术实施存在障碍第38页
    (四) 组织者角色完善的途径第38-40页
        1. 做好宣传动员和帮扶工作第38-39页
        2. 灵活使用开放空间会议技术第39-40页
四、守护者:“一家亲”社团运行阶段社工角色分析第40-45页
    (一) 守护者角色行为分析第40-42页
        1. 资源整合第40-41页
        2. 社团运行维护第41-42页
    (二) 守护者角色成效分析第42页
        1. 社区资源更加丰富第42页
        2. 社团实现良性运行第42页
    (三) 守护者角色扮演中存在的问题第42-43页
        1. 社工本身资源连接能力不足第43页
        2. 社团领袖和成员对社工产生依赖第43页
    (四) 守护者角色完善的途径第43-45页
        1. 提升社工的社会认可度第43-44页
        2. 增强社团独立性第44-45页
结语第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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