上市公司高管薪酬激励与投融资效率相关性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义及创新点 | 第9页 |
| ·研究方法与结构安排 | 第9-11页 |
| 2 相关概念说明与理论基础 | 第11-17页 |
| ·相关概念说明 | 第11-15页 |
| ·高级管理人员 | 第11页 |
| ·薪酬 | 第11-12页 |
| ·投资与融资 | 第12-13页 |
| ·效率 | 第13-14页 |
| ·投融资效率 | 第14-15页 |
| ·理论基础 | 第15-17页 |
| ·委托代理问题与薪酬激励相关理论 | 第15-16页 |
| ·委托代理问题与投融资相关理论 | 第16-17页 |
| 3 相关文献综述 | 第17-25页 |
| ·高管薪酬与代理成本研究的文献综述 | 第17-21页 |
| ·国外研究相关文献 | 第17-18页 |
| ·国内研究相关文献 | 第18-21页 |
| ·代理问题与投融资效率的文献综述 | 第21-25页 |
| ·国外研究相关文献 | 第21-22页 |
| ·国内研究相关文献 | 第22-25页 |
| 4 上市公司高管薪酬激励与投融资效率的实证分析 | 第25-43页 |
| ·研究假设 | 第25-27页 |
| ·研究设计 | 第27-35页 |
| ·样本的选取与数据来源 | 第27-28页 |
| ·变量设计 | 第28-34页 |
| ·模型的选取 | 第34-35页 |
| ·实证分析 | 第35-43页 |
| ·高管年薪与企业投融资效率相关性研究 | 第35-39页 |
| ·高管持股比例与企业投融资效率相关性研究 | 第39-43页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·对策建议 | 第43-44页 |
| ·本文研究的局限性 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第50页 |