| 中文摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第10-16页 |
| (一) 研究的背景 | 第10-11页 |
| (二) 研究综述 | 第11-13页 |
| 1. 国外研究现状述评 | 第11-12页 |
| 2. 国内研究现状述评 | 第12-13页 |
| (三) 研究的意义 | 第13-14页 |
| (四) 研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 1. 基本思路 | 第14页 |
| 2. 研究方法 | 第14-15页 |
| (五) 创新之处 | 第15-16页 |
| 二、公共就业服务体系概述 | 第16-26页 |
| (一) 公共就业服务的基本概念 | 第16-18页 |
| (二) 高校毕业生公共就业服务的理论基础 | 第18-22页 |
| 1. 一般性就业理论 | 第18-19页 |
| 2. 就业公共服务理论 | 第19-22页 |
| 3. 广西高校就业公共服务理论的现实意义 | 第22页 |
| (三) 高校毕业生就业服务体系的界定 | 第22-26页 |
| 1. 高校毕业生就业服务体系的概念 | 第22-23页 |
| 2. 高校毕业生公共就业服务体系的要素 | 第23-24页 |
| 3. 高校毕业生就业服务体系的功能 | 第24-26页 |
| 三、广西高校毕业生就业服务体系发展情况 | 第26-33页 |
| (一) 广西高校毕业生就业概况 | 第26-30页 |
| 1. 学历就业情况 | 第27页 |
| 2. 学科专业就业情况 | 第27-29页 |
| 3. 就业渠道情况 | 第29页 |
| 4. 就业去向情况 | 第29-30页 |
| (二) 广西高校毕业生就业服务体系现状 | 第30-33页 |
| 四、广西高校毕业生就业服务体系建设存在的问题及原因分析 | 第33-41页 |
| (一) 广西高校毕业生服务体系存在的问题 | 第33-37页 |
| 1. 高校毕业生就业信息不对称 | 第33-35页 |
| 2. 高校就业服务机构设置和队伍建设不完善 | 第35-36页 |
| 3. 高校人才培养模式不合理 | 第36页 |
| 4. 就业服务工作评价机制不健全 | 第36-37页 |
| (二) 广西高校毕业生就业服务体系存在问题的原因分析 | 第37-41页 |
| 1. 政府的就业服务理念缺失 | 第37页 |
| 2. 政府的就业信息发布不对称 | 第37-38页 |
| 3. 高校就业管理服务不到位 | 第38页 |
| 4. 高校就业服务投入不足 | 第38-39页 |
| 5. 市场的就业导向作用不充分 | 第39页 |
| 6. 社会参与程度低,就业服务评价机制不健全 | 第39-41页 |
| 五、广西高校毕业生就业服务体系优化对策 | 第41-49页 |
| (一) 国内外毕业生就业服务体系建设成功经验 | 第41-42页 |
| (二) 优化广西高校毕业生就业服务体系的对策 | 第42-49页 |
| 1. 提高对高校毕业生就业服务工作重要性的认识 | 第42-43页 |
| 2. 多管齐下,降低高校毕业生就业信息不对称的影响 | 第43-45页 |
| 3. 加强对高校毕业生就业服务机构的领导与监管 | 第45页 |
| 4. 加大投入,完善高校就业机构设置,打造就业服务专业化人才队伍 | 第45-46页 |
| 5. 以市场为导向,改进高校人才培养模式 | 第46-47页 |
| 6. 创新高校就业服务工作评价机制 | 第47-49页 |
| 六、结语 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录1 | 第55-59页 |
| 附录2 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
