| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| 1.1. 选题背景和研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2. 研究方法 | 第8-10页 |
| 1.2.1. 研究对象 | 第8-9页 |
| 1.2.2. 研究工具 | 第9页 |
| 1.2.3. 研究过程 | 第9-10页 |
| 1.3. 研究伦理 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 心理健康及标准概述 | 第11-13页 |
| 2.2 社会转型下中国人的心理健康状况特征 | 第13-17页 |
| 2.2.1 心理健康信息不对称,缺乏有效沟通机制 | 第14-15页 |
| 2.2.2 病患数量庞大,各类人群问题突出 | 第15-16页 |
| 2.2.3 社会关注不足,污名化现象根深蒂固 | 第16页 |
| 2.2.4 有效供给不足,精神卫生资源资源严重短缺 | 第16-17页 |
| 2.2.5 管理框架混乱,服务体系有待重塑 | 第17页 |
| 2.3 国内外公职人员心理健康研究述评 | 第17-21页 |
| 2.3.1 针对公务员群体心理健康总体情况的调查 | 第17-18页 |
| 2.3.2 针对领导干部心理健康影响因素的研究 | 第18-19页 |
| 2.3.3 针对领导干部心理健康干预的研究 | 第19-21页 |
| 三、某局处级干部心理健康现状调查 | 第21-33页 |
| 3.1 某局处级领导干部心理健康现状调查 | 第21-29页 |
| 3.1.1 研究对象的样本分析 | 第21页 |
| 3.1.2 研究对象症状自评量表结果与全国常模比较分析 | 第21-23页 |
| 3.1.3 研究对象症状自评量表异常检出分析 | 第23-24页 |
| 3.1.4 研究对象中不同群体的症状自评量表差异显著分析 | 第24-29页 |
| 3.2 讨论 | 第29-33页 |
| 3.2.1 某局处级领导干部心理健康总体上情况良好 | 第29-30页 |
| 3.2.2 某局处级领导干部心理健康水平在各维度上的差异 | 第30-33页 |
| 四、某局异常领导干部心理健康状况分析 | 第33-38页 |
| 4.1. 异常对象的样本分析 | 第33-34页 |
| 4.2. 异常对象症状自评量表结果与全国常模比较分析 | 第34-36页 |
| 4.3. 异常对象症状自评量表具体表现分析 | 第36-38页 |
| 五、某局领导干部心理健康疏导与社会工作介入 | 第38-48页 |
| 5.1. 心理异常原因：个人层面 | 第38-39页 |
| 5.1.1 收入水平较低,生活压力大 | 第38页 |
| 5.1.2 工作强度大,个人成就感低 | 第38-39页 |
| 5.2. 心理异常原因：机构层面 | 第39-41页 |
| 5.2.1 垂直管理体制 | 第39页 |
| 5.2.2 工作的艰苦性和危险性 | 第39-40页 |
| 5.2.3 准军事化管理体系 | 第40页 |
| 5.2.4 干部轮岗交流频繁 | 第40页 |
| 5.2.5 单位体制转轨,挫伤干部积极性 | 第40-41页 |
| 5.3. 对领导干部整体社会工作介入方案的建构 | 第41-45页 |
| 5.3.1 微观系统的工作对象：领导干部个体 | 第42-43页 |
| 5.3.2 中观系统的工作对象：领导干部群体 | 第43-44页 |
| 5.3.3 宏观系统的工作对象：文化、组织和社会政策 | 第44-45页 |
| 5.4. 对异常领导干部群体的介入方案实例——认知行为疗法 | 第45-46页 |
| 5.5. 社会工作者的角色定位 | 第46-48页 |
| 六、总结与反思 | 第48-52页 |
| 6.1. 总结 | 第48-50页 |
| 6.2. 不足与反思 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-59页 |
| 附录 | 第59-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
