| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、选题的目的与意义 | 第8-10页 |
| （一）选题的目的 | 第8页 |
| （二）课题研究的意义 | 第8-10页 |
| 二、国内外相关研究概况 | 第10-12页 |
| （一）我国司法警官类院校学生就业问题研究现状 | 第10-12页 |
| （二）国外警官类院校问题研究现状 | 第12页 |
| 三、论文基本概念界定 | 第12-14页 |
| （一）司法警官 | 第12-13页 |
| （二）高职院校 | 第13-14页 |
| 四、论文的结构与创新点 | 第14页 |
| 五、选题的研究方法 | 第14-15页 |
| 第一章 高职院校毕业生整体就业概况 | 第15-21页 |
| 第一节 高职院校毕业生就业现状与问题 | 第15-18页 |
| 一、高职院校毕业生目前就业现状 | 第15-16页 |
| 二、高职院校毕业生就业存在的问题 | 第16-18页 |
| 第二节 司法警官职业学院人才培养的特殊性 | 第18-20页 |
| 一、培养学生的警察素质 | 第18-19页 |
| 二、司法警官学院毕业生就业难度与社会反应 | 第19-20页 |
| 本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 黑龙江司法警官职业学院毕业生就业面临的问题与机遇 | 第21-33页 |
| 第一节 黑龙江司法警官职业学院概况 | 第21-27页 |
| 一、学院培养方式的优势 | 第21-22页 |
| 二、学院学生培养模式的不足 | 第22-24页 |
| 三、学院学生具备的优势 | 第24-25页 |
| 四、学生自身存在的不足 | 第25-27页 |
| 第二节 黑龙江司法警官职业学院毕业生就业概况 | 第27-28页 |
| 一、学院毕业生以往就业模式及特点 | 第27-28页 |
| 二、学院毕业生目前就业情况 | 第28页 |
| 第三节 黑龙江司法警官职业学院毕业生就业存在的问题 | 第28-30页 |
| 一、学院毕业生就业存在的问题 | 第28-29页 |
| 二、造成学院毕业生就业难问题的原因分析 | 第29-30页 |
| 第四节 黑龙江司法警官职业学院毕业生就业面临的机遇 | 第30-32页 |
| 一、学院毕业生就业面临的政策机遇 | 第30-31页 |
| 二、学院毕业生就业面临的市场机遇 | 第31-32页 |
| 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 解决黑龙江司法警官职业学院学生就业难问题的对策 | 第33-45页 |
| 第一节 提高办学水平以增强学生就业竞争力 | 第33-36页 |
| 一、特色办学 | 第33-34页 |
| 二、科学设置和调整专业 | 第34页 |
| 三、推进人才培养模式改革创新 | 第34-36页 |
| 第二节 加强就业指导以增强学生择业能力 | 第36-38页 |
| 一、加强指导引导学生转变就业观念 | 第36页 |
| 二、加强心理辅导保证学生具备良好的就业心态 | 第36-37页 |
| 三、搭建信息平台实现就业信息网络化 | 第37页 |
| 四、分类对学生进行就业指导 | 第37-38页 |
| 第三节 寻求政策支持以通畅就业主渠道 | 第38-39页 |
| 一、争取支持寻求政策对接 | 第38-39页 |
| 二、抓住政法招录体制改革机遇拓宽就业渠道 | 第39页 |
| 第四节 建立就业实习基地以拓宽其他就业渠道 | 第39-40页 |
| 一、加强校企合作机制 | 第39-40页 |
| 二、加强校监合作关系 | 第40页 |
| 第五节 借鉴国内外警察院校毕业生就业模式以促进学生就业指导工作 | 第40-44页 |
| 一、国内警察院校毕业生就业模式 | 第40-41页 |
| 二、国外警察院校毕业生就业模式 | 第41-43页 |
| 三、国内外警察院校毕业生就业模式的借鉴意义 | 第43-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
