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中学教师身份认同研究

中文摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 引言第11-17页
    1.1 问题的提出第11-12页
        1.1.1 教师专业发展的内涵与教师身份认同第11页
        1.1.2 教师专业发展的需求与教师身份认同第11-12页
        1.1.3 教师教学活动与教师身份认同第12页
    1.2 教师身份认同的相关研究第12-14页
        1.2.1 国外相关研究第12-13页
        1.2.2 国内相关研究第13-14页
    1.3 研究目的与研究意义第14-16页
        1.3.1 研究目的第15页
        1.3.2 研究意义第15-16页
    1.4 研究内容与研究方法第16-17页
        1.4.1 研究内容第16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
第二章 中学教师身份认同概述第17-24页
    2.1 中学教师身份认同的含义和相关概念第17-20页
        2.1.1 "身份"、"认同"、"身份认同"的释义第17页
        2.1.2 "认同"、"身份认同"的内涵第17-18页
        2.1.3 教师身份认同与"自我"第18-19页
        2.1.4 中学教师身份认同的内涵第19-20页
    2.2 中学教师身份认同的类型及结构第20-21页
    2.3 中学教师身份认同的影响因素第21-22页
    2.4 中学教师身份认同的理论基础第22-24页
        2.4.1 吉登斯自我认同理论第22-23页
        2.4.2 马斯洛需要理论第23-24页
第三章 中学教师身份认同危机的表现及实质第24-33页
    3.1 身份认同危机的内涵第24-25页
    3.2 中学教师身份认同危机的基本表现第25-30页
        3.2.1 教师价值认同危机第25-26页
        3.2.2 教师角色认同危机第26-27页
        3.2.3 教师归属感的丧失第27页
        3.2.4 教师缺乏创造性第27-28页
        3.2.5 教师个体话语的失音第28-29页
        3.2.6 教师工作压力以及职业倦怠第29-30页
    3.3 中学教师身份认同危机的实质第30-33页
        3.3.1 教师"自我"的缺失第30-31页
        3.3.2 教师追求专业自主发展与外部环境的矛盾张力第31-33页
第四章 中学教师身份认同的实现路径第33-43页
    4.1 环境支持第33-37页
        4.1.1 教育制度"赋权"第33-35页
        4.1.2 积极的学校文化第35-36页
        4.1.3 创设学习共同体第36-37页
    4.2 教师自我重建第37-43页
        4.2.1 在专业感知和实践中定位"专业性自我"第37-39页
        4.2.2 在与他者"对话"中发展"关系性自我"第39-40页
        4.2.3 在师德建设中形成"德性自我"第40-43页
结语第43-44页
参考文献第44-53页
附录 教师身份认同访谈提纲第53-54页
攻读学位期间取得的研究成果第54-55页
致谢第55-56页
个人简况及联系方式第56-58页

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