| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-22页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-17页 |
| ·国外文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内文献综述 | 第12-17页 |
| ·研究思路与方法以及论文框架 | 第17-20页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·论文框架 | 第18-20页 |
| ·本文创新 | 第20-22页 |
| 2 内部控制有效性与企业绩效的理论分析 | 第22-30页 |
| ·内部控制有效性基本理论 | 第22-24页 |
| ·内部控制有效性的概念 | 第22-23页 |
| ·内部控制有效性的评价方法 | 第23页 |
| ·内部控制有效性水平的界定 | 第23-24页 |
| ·企业绩效基本理论 | 第24-25页 |
| ·企业绩效的概念 | 第24页 |
| ·企业绩效的评价方法 | 第24-25页 |
| ·内部控制有效性与企业绩效关系的理论基础 | 第25-27页 |
| ·委托代理理论 | 第25页 |
| ·风险管理理论 | 第25-26页 |
| ·利益相关者理论 | 第26页 |
| ·信号传递理论 | 第26-27页 |
| ·内部控制有效性与企业绩效的相关性分析 | 第27-30页 |
| ·内部控制总体有效性与企业绩效的关系 | 第27-28页 |
| ·内部控制要素的有效性与企业绩效的关系 | 第28-30页 |
| 3 实证研究设计 | 第30-38页 |
| ·样本选取 | 第30页 |
| ·内部控制有效性变量选取 | 第30-33页 |
| ·控制环境 | 第30-31页 |
| ·控制活动 | 第31页 |
| ·风险评估 | 第31-32页 |
| ·信息与沟通 | 第32页 |
| ·对控制的监督 | 第32-33页 |
| ·内部控制有效性评价体系的建立 | 第33-35页 |
| ·企业绩效指标选取与评价体系的建立 | 第35-38页 |
| ·ROE指标设定 | 第35-36页 |
| ·传统企业绩效评价财务指标设计 | 第36-37页 |
| ·企业绩效评价指标体系设计 | 第37-38页 |
| 4 假设提出、控制变量设计及模型构建 | 第38-40页 |
| ·内部控制总体有效性与企业绩效研究假设 | 第38页 |
| ·内部控制要素有效性与企业绩效研究假设 | 第38页 |
| ·控制变量的选取 | 第38-39页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| 5 实证结果与分析 | 第40-54页 |
| ·描述性分析 | 第40-41页 |
| ·主成分分析和因子分析 | 第41-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-45页 |
| ·实证结果分析 | 第45-54页 |
| ·内部控制总体有效性与企业绩效相关性多元线性回归分析 | 第45-46页 |
| ·控制环境与企业绩效多元线性回归分析 | 第46-47页 |
| ·控制活动与企业绩效多元线性回归分析 | 第47-48页 |
| ·风险评估与企业绩效多元线性回归分析 | 第48-49页 |
| ·信息与沟通与企业绩效多元线性回归分析 | 第49-51页 |
| ·对控制的监督与企业绩效多元线性回归分析 | 第51-54页 |
| 6 结论与建议 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录A | 第62-70页 |
| 附录B | 第70-78页 |
| 作者攻读学位期间发表论文清单 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80页 |