| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导论 | 第10-20页 |
| 第一节 问题的提出 | 第10-12页 |
| 第二节 研究意义与研究现状 | 第12-18页 |
| 一、研究意义 | 第12-17页 |
| 二、研究现状 | 第17-18页 |
| 第三节 研究方法与研究创新 | 第18-20页 |
| 一、研究方法 | 第18页 |
| 二、研究创新 | 第18-20页 |
| 第一章 劳动法域外效力之基本范畴 | 第20-50页 |
| 第一节 劳动法经济行政法性质之探讨 | 第20-26页 |
| 一、劳动法经济行政法性质之界定 | 第20-23页 |
| 二、西方国家劳动法“私法公法化”之运行轨迹 | 第23-25页 |
| 三、中国劳动法“公法私法化”之发展趋势 | 第25页 |
| 四、劳动法之“私化”趋势日渐明显 | 第25-26页 |
| 第二节 域外效力之界定 | 第26-32页 |
| 一、“域”、“法域”与“领域” | 第26-27页 |
| 二、域内效力、域外效力与域外适用、域外管辖权 | 第27-32页 |
| 第三节 劳动法域外效力之演进基础 | 第32-50页 |
| 一、劳动法域外效力演进之经济基础——经济全球化发展对劳动法之影响 | 第32-36页 |
| 二、劳动法域外效力演进之伦理基础——劳动法道义功能之倡导 | 第36-40页 |
| 三、劳动法域外效力演进之政治基础——新型帝国理念之贯彻与表现 | 第40-43页 |
| 四、劳动法域外效力演进之法律基础——发展中的国际法与外国公法适用之支持 | 第43-50页 |
| 第二章 劳动法域外效力之前置问题 | 第50-123页 |
| 第一节 劳动法域外适用的管辖权 | 第50-78页 |
| 一、涉外劳动法案件的国际管辖权依据与类别 | 第51-63页 |
| 二、涉外劳动法案件国际管辖权之确定 | 第63-78页 |
| 第二节 劳动法域外适用之准据法 | 第78-117页 |
| 一、国际公约的适用问题 | 第79-83页 |
| 二、集体合同准据法之确定 | 第83-91页 |
| 三、个人劳动合同准据法之确定 | 第91-101页 |
| 四、强制性规范之适用 | 第101-117页 |
| 第三节 劳动法域外适用的领域限定 | 第117-123页 |
| 第三章 劳动法域外效力之域外考察 | 第123-168页 |
| 第一节 欧盟之理论与实践 | 第123-130页 |
| 一、概述 | 第123-126页 |
| 二、欧盟成员国劳动法域外适用之国别实践 | 第126-130页 |
| 第二节 英国之理论与实践 | 第130-138页 |
| 第三节 美国之理论与实践 | 第138-162页 |
| 一、联邦与州之劳动法域外适用之概述 | 第139-142页 |
| 二、个别劳动法之域外适用 | 第142-146页 |
| 三、集体劳动法之域外适用 | 第146-152页 |
| 四、美国反歧视法之域外适用 | 第152-160页 |
| 五、借身贸易法之劳动法域外适用 | 第160-162页 |
| 第四节 其他国家或地区之理论与实践 | 第162-168页 |
| 一、澳大利亚劳动法之域外适用 | 第162-163页 |
| 二、新西兰之选法与劳动法域外适用 | 第163页 |
| 三、日本劳动法之域外适用 | 第163-164页 |
| 四、俄罗斯劳动法之域外适用 | 第164-165页 |
| 五、加拿大劳动法之域外适用与选法 | 第165-166页 |
| 六、我国港台地区之相关实践 | 第166-168页 |
| 第四章 劳动法域外效力之法律协调 | 第168-195页 |
| 第一节 劳动法域外适用之实现路径 | 第168-173页 |
| 一、冲突法路径与实体法路径 | 第168-169页 |
| 二、多边路径与单边路径 | 第169-170页 |
| 三、相互融合路径与相互渗透路径 | 第170-171页 |
| 四、显性路径与隐性路径（传统路径与其他路径） | 第171-173页 |
| 第二节 劳动法域外适用之争议冲突 | 第173-177页 |
| 第三节 劳动法域外适用之法律克制 | 第177-195页 |
| 一、礼让原则 | 第178-181页 |
| 二、合理原则 | 第181-183页 |
| 三、外国主权强制——国家行为原则与外国法冲突抗辩 | 第183-186页 |
| 四、FCN条约抗辩与雇主基于外国主权豁免之抗辩 | 第186-192页 |
| 五、BFOQ抗辩 | 第192-195页 |
| 第五章 劳动法域外效力之中国观点 | 第195-215页 |
| 第一节 必要性——标准与问题 | 第195-204页 |
| 一、劳工标准水平之考察 | 第195-199页 |
| 二、域外效力缺失问题之分析 | 第199-204页 |
| 第二节 可行性——领域与设想 | 第204-209页 |
| 一、劳动合同法领域 | 第204-206页 |
| 二、劳动基准法领域 | 第206-207页 |
| 三、反歧视法领域 | 第207-209页 |
| 第三节 例外性——克制与协调 | 第209-215页 |
| 一、管辖权之拒绝行使——不方便原则之适用 | 第209-211页 |
| 二、劳动法域外适用例外之规定与劳动法适用之国际协调 | 第211-215页 |
| 结语 | 第215-216页 |
| 参考文献 | 第216-241页 |
| 攻读学位期间出版或发表之论著、论文 | 第241-242页 |
| 后记 | 第242-244页 |
