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中央企业内部控制体系的重构--以D集团公司为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 引言第9-17页
   ·研究背景第9-11页
   ·研究目的、意义第11-13页
   ·国内外研究综述第13-15页
   ·研究框架、方法第15-16页
   ·本文创新点及不足第16-17页
第2章 理论概述第17-24页
   ·内部控制的基础理论第17页
   ·国内外企业内部控制框架及规范介绍第17-24页
     ·国外内部控制框架第17-19页
     ·国内内部控制规范框架第19-24页
第3章 D 集团公司内控体系重构案例概述第24-35页
   ·D 集团公司内控体系重构的背景第24-26页
     ·D 集团公司基本状况第24页
     ·D 集团公司内部控制体系重构前的缺陷分析第24-26页
   ·D 公司内控体系重构的目标、依据和原则第26-27页
     ·D 公司内控体系重构的目标第26-27页
     ·D 公司内控体系重构的依据第27页
     ·D 公司内控体系重构的原则第27页
   ·D 公司内控体系重构的过程第27-32页
     ·D 集团公司内部控制体系建设组织机构的建立及其职责第27-28页
     ·内部控制体系建设的范围第28页
     ·D 集团公司内部控制体系建设的主要内容及工作分工第28-30页
     ·D 集团公司内部控制体系建设工作流程第30-32页
     ·内部控制体系总结评价第32页
     ·内部控制体系持续完善第32页
   ·D 集团公司自查诊断成果第32-35页
第4章 D 集团公司内控体系重构案例分析与讨论第35-50页
   ·D 集团公司重构后的内部控制体系的内容第35-46页
     ·内部控制体系中的战略层面第35-45页
     ·内部控制体系中的经营层面第45-46页
   ·D 集团公司内部控制体系重构的可操作性分析第46-47页
   ·D 集团公司内部控制体系重构的内部控制体系的优势及局限性分析第47页
   ·D 集团公司内部控制体系重构的内部控制体系的效果展望第47-50页
第5章 结论与建议第50-52页
参考文献第52-54页
后记第54页

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