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总经理特征与内部控制有效性研究--基于2010年沪市A股数据分析

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
第一章 绪论第11-15页
   ·研究背景第11页
   ·研究目的及意义第11-12页
   ·研究思路及结构安排第12页
   ·本文的创新与不足第12-15页
第二章 文献综述第15-21页
   ·内部控制国外研究第15-16页
   ·总经理与内部控制的国外研究第16-17页
   ·内部控制国内研究第17-19页
   ·总经理与内部控制的国内研究第19-20页
   ·文献述评第20-21页
第三章 理论分析第21-27页
   ·内部控制的概念第21页
   ·总经理的概念与职责第21-22页
   ·总经理与内部控制相关性理论第22-24页
     ·委托代理理论第22页
     ·利益相关者理论第22-23页
     ·人力资本理论第23-24页
     ·激励理论第24页
   ·本章小结第24-27页
第四章 假设提出及模型构建第27-35页
   ·数据样本第27页
   ·变量的衡量第27-30页
     ·内部控制有效性的衡量第27-29页
     ·控制变量的选取第29页
     ·总经理特征的衡量第29-30页
   ·假设的提出第30-34页
     ·基于内部控制经营目标的假设第30-31页
     ·基于内部控制战略目标的假设第31-32页
     ·基于内部控制合规性目标的假设第32-33页
     ·基于内部控制财务报告可靠性目标的假设第33-34页
   ·模型的构建第34-35页
第五章 实证分析第35-45页
   ·描述性统计第35-36页
     ·定量变量的描述性统计第35-36页
     ·虚拟变量的描述性统计第36页
   ·相关性分析第36-38页
   ·回归分析第38-45页
     ·内部控制的经营目标回归情况第38-39页
     ·内部控制的战略目标回归情况第39-41页
     ·内部控制的合规性目标回归情况第41-42页
     ·内部控制的财务报告可靠性目标回归情况第42-45页
第六章 结论与展望第45-49页
   ·研究结论第45页
   ·上市公司管理建议第45-47页
   ·本文不足与展望第47-49页
参考文献第49-53页
攻读学位期间取得的研究成果第53-55页
致谢第55-57页
个人简介及联系方式第57-61页

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