企业高层管理者特征与上市公司股利政策的实证研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第10-11页 |
| ·相关理论分析及概念界定 | 第11-14页 |
| ·高层管理者行为的理论基础 | 第11-12页 |
| ·公司高层管理者的界定 | 第12-13页 |
| ·股利政策的界定 | 第13-14页 |
| ·研究目标与意义 | 第14页 |
| ·研究思路与内容安排 | 第14-17页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究内容安排 | 第14-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-23页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第17-22页 |
| ·高层管理者特征的相关研究 | 第17-20页 |
| ·股利政策问题的相关研究 | 第20-22页 |
| ·对现有研究的述评 | 第22-23页 |
| 第三章 研究假设的提出 | 第23-27页 |
| ·高层管理者年龄与股利政策关系分析 | 第23-24页 |
| ·高层管理者性别与股利政策关系分析 | 第24页 |
| ·高层管理者任职年限与股利政策关系分析 | 第24-25页 |
| ·高层管理者教育背景与股利政策关系分析 | 第25页 |
| ·高层管理者持股数与股利政策关系分析 | 第25-26页 |
| ·高层管理者薪酬与股利政策关系分析 | 第26页 |
| ·高层管理者风险偏好与股利政策关系分析 | 第26-27页 |
| 第四章 研究样本与变量设计 | 第27-32页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第27页 |
| ·样本描述 | 第27-29页 |
| ·研究变量选择及说明 | 第29-31页 |
| ·模型设定 | 第31-32页 |
| 第五章 实证检验结果 | 第32-41页 |
| ·高层管理者特征与股利政策的实证研究 | 第32-35页 |
| ·高层管理者特征的描述性统计 | 第32-33页 |
| ·多元回归分析 | 第33-35页 |
| ·董事长特征与股利政策的实证研究 | 第35-38页 |
| ·董事长特征的描述性统计 | 第35-36页 |
| ·多元回归分析 | 第36-38页 |
| ·谨慎性检验 | 第38-41页 |
| ·高层管理者特征的谨慎性检验 | 第38-39页 |
| ·董事长特征的谨慎性检验 | 第39-41页 |
| 第六章 总结与展望 | 第41-44页 |
| ·研究总结 | 第41页 |
| ·主要研究结论 | 第41页 |
| ·研究的创新性 | 第41页 |
| ·研究的局限性 | 第41页 |
| ·相关建议 | 第41-43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简况及联系方式 | 第51-53页 |
