TY钢铁公司培训系统构建研究
中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-6页 |
第一章 导论 | 第6-10页 |
·选题背景及意义 | 第6-7页 |
·研究内容与论文结构框架 | 第7-9页 |
·研究思路及方法 | 第9-10页 |
第二章 国内外培训研究综述 | 第10-15页 |
·国内外培训研究综述 | 第10-12页 |
·先进企业培训系统特点与构建原则 | 第12-15页 |
第三章 钢铁企业人力资源管理概述 | 第15-24页 |
·钢铁行业的特点 | 第15-16页 |
·钢铁企业对人力资源的需求 | 第16-17页 |
·钢铁企业对人力资源管理的要求 | 第17-21页 |
·目前钢铁企业培训存在问题分析 | 第21-22页 |
·钢铁企业培训的发展趋势 | 第22-24页 |
第四章 钢铁企业培训系统构建研究 | 第24-37页 |
·钢铁企业培训系统构建的要求 | 第24-25页 |
·培训系统的基本流程和模式 | 第25-28页 |
·动态培训系统 | 第28-35页 |
·企业网络培训建设 | 第35-37页 |
第五章 实例研究:TY 钢铁公司培训系统构建研究 | 第37-51页 |
·TY 钢铁公司概况 | 第37页 |
·TY 钢铁公司职工基本情况 | 第37-39页 |
·TY 钢铁公司在培训方面存在的问题分析 | 第39页 |
·TY 钢铁公司培训系统关键环节构建与实施 | 第39-47页 |
·TY 钢铁公司今后培训工作构想 | 第47-51页 |
第六章 结论与展望 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
附录 | 第54-76页 |
致谢 | 第76页 |