韩中两国企业文化的比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-10页 |
| ·企业文化的国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路及方法 | 第11-13页 |
| 第二章 企业文化的相关理论 | 第13-21页 |
| ·企业文化的概念与内涵 | 第13页 |
| ·企业文化的要素、内容及功能 | 第13-16页 |
| ·企业文化的类型、结构及特质 | 第16-19页 |
| ·企业文化建设的途径 | 第19-21页 |
| 第三章 韩国企业文化形成的过程与特点 | 第21-27页 |
| ·韩国企业文化发展的历程回顾 | 第21-23页 |
| ·韩国企业文化形成中的决定性因素 | 第23-24页 |
| ·韩国企业文化的特点 | 第24-27页 |
| 第四章 中国企业文化形成的过程与特点 | 第27-33页 |
| ·中国企业文化发展历程概述 | 第27-28页 |
| ·中国企业文化形成中的影响因素 | 第28-30页 |
| ·中国企业文化的特点 | 第30-33页 |
| 第五章 韩中两国企业文化要素异同的比较 | 第33-38页 |
| ·企业生存环境的客观差异性 | 第33-34页 |
| ·企业的价值观趋向"非同一性" | 第34-35页 |
| ·企业文化人格化的不同 | 第35-36页 |
| ·企业文化仪式的差别 | 第36页 |
| ·企业文化网络的差别 | 第36-38页 |
| 第六章 跨文化管理中韩中企业文化的借鉴及其应用 | 第38-44页 |
| ·韩国企业企业文化对中国企业的借鉴意义 | 第38-40页 |
| ·跨文化管理的应用案例:韩国三星的企业文化 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46页 |