| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-12页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·相关文献综述 | 第9-12页 |
| ·水球运动的起源 | 第9页 |
| ·国外水球运动发展状况分析 | 第9-10页 |
| ·国内水球运动发展状况分析 | 第10页 |
| ·我国高校优秀女子水球队发展状况的分析 | 第10-12页 |
| 2 研究对象与方法 | 第12-14页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| ·文献资料法 | 第12页 |
| ·问卷调查法 | 第12-13页 |
| ·专家访谈法 | 第13页 |
| ·比较分析法 | 第13页 |
| ·数理统计法 | 第13-14页 |
| 3 研究结果与分析 | 第14-29页 |
| ·辽宁省女子水球队运动员的现状研究 | 第14-18页 |
| ·辽宁省女子水球运动员身体形态特征的分析 | 第14-15页 |
| ·辽宁省女子水球队运动员文化程度情况的分析 | 第15页 |
| ·辽宁省女子水球运动员训练年限情况分析 | 第15-17页 |
| ·辽宁省女子水球运动员体能测试成绩的分析 | 第17-18页 |
| ·辽宁省女子水球队教练员的现状研究 | 第18-20页 |
| ·教练员的年龄结构及执教年限 | 第18-19页 |
| ·教练员文化程度情况 | 第19-20页 |
| ·辽宁省女子水球队组织结构及管理现状研究 | 第20-24页 |
| ·辽宁队组织结构情况分析 | 第20-21页 |
| ·辽宁队训练管理现状分析 | 第21-23页 |
| ·辽宁队训练场地设施的管理 | 第23页 |
| ·辽宁队日常管理与奖惩制度 | 第23页 |
| ·辽宁队医务监督管理 | 第23-24页 |
| ·辽宁队训练经费情况分析 | 第24页 |
| ·辽宁省女子水球队发展过程中存在的主要问题 | 第24-26页 |
| ·水球队后备人才匮乏 | 第24-25页 |
| ·运动员待遇差、缺少针对优秀运动员的政策支持 | 第25页 |
| ·教练员团队结构单一 | 第25页 |
| ·水球队组织结构不合理 | 第25页 |
| ·水球队管理制度模糊 | 第25页 |
| ·水球队训练经费短缺 | 第25-26页 |
| ·辽宁省女子水球队发展的策略 | 第26-29页 |
| ·丰富辽宁队运动员的选材渠道 | 第26页 |
| ·调整辽宁队后备人才贮备结构 | 第26页 |
| ·提高运动员待遇、完善运动队奖惩机制 | 第26-27页 |
| ·优化辽宁队教练员队伍建设体系 | 第27页 |
| ·完善水球队组织结构 | 第27页 |
| ·健全水球队管理制度 | 第27页 |
| ·建设学生运动员独立课程设置 | 第27页 |
| ·加大对女子水球项目的扶持力度，增加辽宁省女子水球队外出交流机会 | 第27-29页 |
| 4 结论与建议 | 第29-30页 |
| ·结论 | 第29页 |
| ·建议 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
| 作者简介 | 第33-34页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-39页 |