| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-27页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-15页 |
| ·环境不确定性的内涵及维度 | 第11-12页 |
| ·关系治理的内涵及维度 | 第12-15页 |
| ·企业绩效的内涵及维度 | 第15页 |
| ·文献综述 | 第15-23页 |
| ·环境不确定性的文献回顾 | 第16-17页 |
| ·关系治理与关系治理构成维度的文献回顾 | 第17-21页 |
| ·关系治理与企业绩效关系的文献回顾 | 第21-22页 |
| ·研究状况评述 | 第22-23页 |
| ·研究方法与研究思路 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·研究思路 | 第23-24页 |
| ·结构安排和主要内容 | 第24-25页 |
| ·创新之处 | 第25-27页 |
| 第2章 理论基础 | 第27-36页 |
| ·公司治理理论 | 第27-30页 |
| ·公司治理的核心问题 | 第27-28页 |
| ·公司治理的类型 | 第28-30页 |
| ·关系契约理论 | 第30-32页 |
| ·关系契约的来源 | 第30-31页 |
| ·关系契约治理的类型 | 第31-32页 |
| ·绩效评价理论 | 第32-35页 |
| ·绩效的内涵 | 第32页 |
| ·绩效评价的理论流派 | 第32-33页 |
| ·绩效评价方法及原则 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第3章 环境不确定性、关系治理与企业绩效关系模型构建 | 第36-45页 |
| ·环境不确定性、关系治理与企业绩效的概念模型构建 | 第36-37页 |
| ·基本模型的研究假设 | 第37-41页 |
| ·环境不确定性与关系治理 | 第37-39页 |
| ·关系治理与企业绩效 | 第39-40页 |
| ·环境不确定性、关系治理与企业绩效 | 第40-41页 |
| ·研究模型 | 第41页 |
| ·相关变量的选择与界定 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 数据来源与研究方法 | 第45-55页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第45页 |
| ·问卷的设计、发放和回收 | 第45-46页 |
| ·问卷的设计 | 第45-46页 |
| ·问卷的发放和回收 | 第46页 |
| ·问卷数据的分析方法 | 第46-47页 |
| ·问卷设计的信度与效度分析 | 第47-49页 |
| ·问卷的效度分析 | 第47-48页 |
| ·问卷的信度分析 | 第48-49页 |
| ·样本企业与答题者的基本资料分析 | 第49-50页 |
| ·样本企业的基本资料分析 | 第49-50页 |
| ·答题者的基本资料分析 | 第50页 |
| ·变量的因子分析 | 第50-53页 |
| ·环境不确定性的因子分析 | 第51-52页 |
| ·关系治理的因子分析 | 第52-53页 |
| ·企业绩效的因子分析 | 第53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 第5章 环境不确定性、关系治理与企业绩效实证研究 | 第55-62页 |
| ·描述性统计分析 | 第55-56页 |
| ·相关性分析 | 第56-57页 |
| ·回归结果分析 | 第57-61页 |
| ·变量的回归结果分析 | 第57-60页 |
| ·环境不确定性的调节作用分析 | 第60-61页 |
| ·本章小结分析 | 第61-62页 |
| 第6章 管理启示、研究局限性及未来展望 | 第62-69页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·对管理实践的启示 | 第63-65页 |
| ·研究局限性及对后续研究的建议 | 第65-69页 |
| ·研究的局限性 | 第66页 |
| ·对后续研究的建议 | 第66-69页 |
| 附录 1 | 第69-72页 |
| 主要参考文献 | 第72-75页 |
| 发表学术论文情况 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76页 |