大陆与香港公务员考试录用制度比较研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究和发展现状述评 | 第11-15页 |
| ·国外研究动态 | 第11-12页 |
| ·国内研究动态 | 第12-14页 |
| ·研究小结 | 第14-15页 |
| ·研究的创新之处 | 第15-16页 |
| ·研究方法和技术路线图 | 第16-18页 |
| ·研究方法和内容 | 第16-17页 |
| ·技术路线图 | 第17-18页 |
| 第2章 公务员考试录用制度的理论基础 | 第18-28页 |
| ·人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论的产生背景 | 第18页 |
| ·舒尔茨人力资本理论的主要观点 | 第18-19页 |
| ·公共人力资源管理理论 | 第19-22页 |
| ·公共人力资源管理理论概述 | 第19-21页 |
| ·招聘的方法和基本原则 | 第21-22页 |
| ·人才测评理论 | 第22-28页 |
| ·人才测评的要素 | 第23-24页 |
| ·人才测评的方法和应用 | 第24-28页 |
| 第3章 大陆与香港公务员考试录用制度概述 | 第28-32页 |
| ·大陆公务员考试录用制度的概述 | 第28-30页 |
| ·大陆公务员考试录用制度的建立 | 第28页 |
| ·大陆公务员考试录用制度的发展现状 | 第28-30页 |
| ·香港公务员考试录用制度的概述 | 第30-32页 |
| ·香港公务员考试录用制度的历史沿革 | 第30页 |
| ·香港公务员考试录用制度的发展现状 | 第30-32页 |
| 第4章 大陆与香港公务员考试录用制度比较分析 | 第32-53页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之主管机构比较 | 第32-36页 |
| ·大陆公务员考试录用主管机构研究 | 第32-34页 |
| ·香港公务员考试录用主管机构研究 | 第34页 |
| ·两者比较分析 | 第34-36页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之报名与资格审查比较 | 第36-40页 |
| ·大陆公务员考试录用报名与资格审查研究 | 第36-37页 |
| ·香港公务员考试录用报名与资格审查研究 | 第37-38页 |
| ·两者比较分析 | 第38-40页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之考试科目比较 | 第40-47页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用笔试科目比较 | 第41-45页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用面试比较 | 第45-47页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之考察、体检与试用比较 | 第47-50页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之考察比较 | 第48页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之体检比较 | 第48-49页 |
| ·大陆与香港公务员考试录用之试用比较 | 第49-50页 |
| ·大陆公务员考试录用制度的不足之处 | 第50-53页 |
| ·报考资格设置不合理 | 第50页 |
| ·考试科目和内容设置不够科学 | 第50-51页 |
| ·面试环节有失公平 | 第51-52页 |
| ·监督体系不够完善 | 第52-53页 |
| 第5章 完善我国大陆公务员考录制度的政策建议 | 第53-61页 |
| ·调整大陆公务员考录的法规政策依据 | 第53-54页 |
| ·扩大公务员录用的行政诉讼范围 | 第53页 |
| ·完善公务员录用条例 | 第53-54页 |
| ·修订公务员录用体检标准 | 第54页 |
| ·完善大陆公务员考试录用制度建设 | 第54-58页 |
| ·建立相对独立的公务员考试录用管理机构 | 第55页 |
| ·调整公务员考试录用报名与资格审查方式 | 第55-56页 |
| ·改革公务员考试科目形式与内容 | 第56-58页 |
| ·变革公务员考试录用考察、体检与试用制度 | 第58页 |
| ·健全大陆公务员考试录用监督机制 | 第58-61页 |
| ·建立专业的公务员考录监督机构 | 第59-60页 |
| ·健全公务员考录工作的社会监督体系 | 第60-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第66页 |
